Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets recrutement pour rejoindre notre équipe Développement RH. En intégrant notre équipe, vous travaillerez en binôme avec notre Chargée de projets recrutement afin de conseiller nos recruteurs en agence et développer le recrutement du personnel terrain (aide-ménagères, auxiliaires de vie, gardes d'enfants). Vos principales missions : Garantir la performance du recrutement : * Développer et gérer les partenariats avec les jobboards ; * Suivre la performance des différents jobboards et outils ; * Être référent(e) auprès de notre ATS : analyser les performances, remonter les demandes d'améliorations, suivre les développements ; * Identifier les anomalies et problématiques et mener des actions correctives ; * Conseiller et accompagner les agences dans les pratiques de recrutement. Piloter les projets liés au recrutement : * Etablir le cahier des charges, identifier les objectifs et les étapes du projet, s'assurer de la complétude des dossiers, constituer l'équipe projets ; * Assurer la tenue du planning, faire le lien entre les différents partenaires et prestataires, organiser et animer les réunions de suivi ; * Analyser les résultats et proposer des actions adaptées * Rendre compte de l'avancée et des résultats. Votre profil : Esprit d'équipe, aisance relationnelle, pédagogie et Titulaire d'un Bac+ 3 minimum et fort(e) d'une expérience significative sur le recrutement et la chefferie de projets, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire. En tant que futur(e) Chef(fe) de projets recrutement, vous vous distinguez par votre autonomie, votre dynamisme et votre réactivité, qui vous permettent d'impulser des idées, d'être force de proposition et d'agir concrètement. Ce qui vous caractérise, c'est également votre excellent relationnel, essentiel pour créer et entretenir le lien avec les différentes parties prenantes. Vous savez aussi faire preuve de pédagogie, d'une grande capacité d'analyse des situations et des statistiques afin d'identifier les problématiques et mesurer l'efficacité des projets et des outils. Enfin, votre bonne organisation et votre esprit d'équipe renforcent votre aptitude à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et pleinement dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? : * Un réseau national durable ; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif : o Avantages CSE, titres restaurant ; o Tarifs préférentiels sur les prestations ; * Groupe Bien-Être ; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.