Intitulé du poste : Assistant(e) d'exploitation Statut : ETAM - 39 heures hebdomadaires Type de contrat : CDI Rémunération : entre 1 900 € et 2 100 € net mensuel (selon profil et expérience) Convention collective : IDCC 1412 - Entreprises d'installation sans fabrication (CVC, thermique, frigorifique et connexes) Rattachement hiérarchique : Responsable administrative / Direction / Chargés d'affaires Horaires de travail : - Du lundi au jeudi : 9h00 - 18h00 - Le vendredi : 9h00 - 17h00 ________________________________________ Mission principale Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers et contrats de maintenance, sous la supervision de la Responsable administrative et en appui aux chargés d'affaires. L'assistant(e) d'exploitation veille à la bonne gestion quotidienne de l'activité, à la circulation des informations et à la conformité des documents administratifs et réglementaires. ________________________________________ Missions détaillées 1. Gestion administrative et technique des chantiers 1. Préparer, constituer et suivre les dossiers d'appels d'offres (DCE, pièces administratives, dépôt dématérialisé). 2. Assurer la mise à jour et le classement des documents techniques et administratifs (plans, DOE, PV, contrats). 3. Suivre les autorisations, attestations, assurances et documents de sous-traitance. 4. Tenir à jour les plannings d'équipes et les interventions hebdomadaires. 5. Gérer la logistique administrative : commandes, livraisons, documents de chantier. 2. Suivi financier et comptable 6. Établir les devis et bons de commande selon les demandes des chargés d'affaires. 7. Préparer et suivre la facturation clients, fournisseurs et sous-traitants. 8. Gérer les relances et le suivi des paiements. 9. Tenir à jour les tableaux de bord de suivi d'affaires et de marges. 10. Participer au suivi du Décompte Général Définitif (DGD) et des retenues de garantie (RG). 3. Appui RH et coordination interne 11. Tenir à jour les plannings hebdomadaires du personnel chantier. 12. Transmettre les éléments variables de paie à la Responsable administrative. 13. Organiser les visites médicales, formations obligatoires et habilitations. 14. Participer à la préparation des réunions internes (ComEx, suivi de projets). 15. Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du courrier. 4. Clôture et suivi après-travaux 16. Assurer le suivi des levées de réserves et la constitution des DOE. 17. Archiver les dossiers clos et mettre à jour les bases de données. 18. Participer à la rédaction des bilans et rapports de fin de chantier. ________________________________________ Compétences requises - Organisation : rigueur, méthode, sens des priorités. - Administration : maîtrise du suivi administratif et documentaire. - Comptabilité / gestion : notions de facturation, suivi budgétaire et tableaux de bord. - Outils informatiques : Pack Office, ERP ou logiciel de gestion de chantier, plateformes de dématérialisation. - Communication : bonne expression écrite et orale, diplomatie et sens du service. ________________________________________ Profil recherché - Formation : Bac à Bac +2 (type BTS Assistant(e) de gestion, Assistant(e) PME-PMI ou équivalent). - Expérience : tous profils bienvenus, y compris les candidats seniors. - Qualités personnelles : autonomie, discrétion, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.