L'AJH recrute un(e) Juriste droit social dans le cadre d'un CDD de 10 mois à temps partiel soit 28 heures hebdomadaires. Nous souhaitons un profil avec une expérience de 2 ans minimum, votre rémunération tiendra compte de votre ancienneté selon profil et convention collective (CCN du 15 mars 1966 - Annexe 6). Le Siège social de l'AJH comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale et gère 15 établissements compris dans 5 dispositifs. Vos missions : Sous le pilotage de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association. Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes : - Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives - Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs - Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif - Gestion des inaptitudes (traitement des dossiers) - Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social - Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.) - Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines. - Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.) - Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association - Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association - Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail - Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle) - Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service Votre profil : - Titulaire d'un Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles - Maîtrise du Pack Office - Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation Compétences et qualités professionnelles requises : - Respect de la confidentialité des informations, discrétion - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens du service et de l'écoute - Apprécier le travail en équipe/collaboration - Faire preuve de professionnalisme - Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace