Descriptif de l'emploi - Mise en oeuvre de projets RH - Gestion administrative du personnel et sécurisation des process - Gestion du recrutement - Participation aux actions de communications internes RH - Veille statutaire, législative et réglementaire Missions / conditions d'exercice - Politique GPEEC, campagne d'évaluation, démarche QVCT, projet santé et sécurité, formation - Rédiger, suivre et assurer la sécurisation juridique des différents actes administratifs (contrats, avenants, arrêtés, ...), élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH, organisation et suivi des différentes instances... - Organiser les processus de recrutement, élaborer les profils de poste, organiser une sélection, assurer le suivi de l'intégration des nouveaux arrivants... - Participation à la conception d'actions d'information, élaboration de supports de communication, rédaction de communiqués, de notes de services ******* DATE DE FORCLUSION DES CANDIDATURES : 25.11.25 *******