Option santé et sécurité au travail : Gestion administrative et suivi de l'absentéisme Gestion des visites médicales Gestion des dossiers administratifs d'accident du travail, de demande de reconnaissance de maladie professionnelle et suivi des inaptitudes Préparation et participation à la tenue des instances F3SCT et CST Missions / conditions d'exercice A. Gestion administrative et suivi de l'absentéisme Gérer et suivre l'absentéisme du personnel de la collectivité Saisir les informations nécessaires en matière d'absentéisme pour l'établissement de la paie Etablissement des actes administratifs individuels résultant des situations de maladie Assurer un lien avec l'assureur statutaire B. Gestion des visites médicales Organiser et établir le planning des visites médicales du personnel Etablir et suivre la convocation des agents en lien avec les services concernés Saisir les comptes rendus sur le logiciel/tableau dédié C. Gestion des dossiers administratifs d'accidents du travail, de demandes de reconnaissance de maladie professionnelles et suivi des inaptitudes Participer à l'établissement de la fiche de déclaration d'accident du travail Etablir et suivre les dossiers envoyés en comités médicaux et comités de réforme Gérer et suivre les dossiers d'inaptitude professionnelle D. Participation à la préparation et à la tenue des instances du F3SCT et du CST Participer à l'établissement de l'ordre du jour Convoquer les membres Rédiger et diffuser les comptes rendus E. Autres Tâches administratives diverses Accompagnement des actions et opérations en charge de la DRH