DIRECTEUR D'EXPLOITATIONS EN PROPRETE URBAINE (H/F)

DIRECTEUR D'EXPLOITATIONS EN PROPRETE URBAINE (H/F) 69 - Vénissieux

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Offre n° 199YRWJ
DIRECTEUR D'EXPLOITATIONS EN PROPRETE URBAINE (H/F)

69 - Vénissieux - Localiser avec Mappy

Publié le 04 novembre 2025

Faites rimer management, performance et engagement citoyen Chez Pizzorno Environnement, nous ne faisons pas "juste" de la propreté urbaine : nous construisons des villes plus propres, plus sûres et plus durables. Acteur reconnu aux côtés des collectivités, nous garantissons chaque jour un cadre de vie de qualité aux habitants. Aujourd'hui, nous vous proposons de prendre les rênes de nos activités de collecte et de nettoiement en Rhône-Alpes en tant que Directeur(trice) d'Exploitations. Le poste est à pourvoir sur notre site de Vénissieux, véritable vitrine du Groupe et pôle d'excellence en innovation, notamment dans le domaine stratégique de la décarbonation. Ce site incarne notre ambition et notre capacité à relever les défis énergétiques de demain. Votre rôle aura également une portée régionale, puisque vous apporterez votre expertise et votre soutien à nos sites de Valence, Grenoble et Marseille, contribuant ainsi à renforcer leur dynamisme et leur performance. Un poste clé où leadership, vision stratégique et terrain se rencontrent. Un périmètre d'envergure : Vous aurez sous votre responsabilité environ 400 collaborateurs et près de 200 véhicules dédiés aux activités de collecte et de nettoiement sur le secteur. Votre défi : Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable de plusieurs exploitations et aurez pour missions de piloter, optimiser et développer nos activités. Concrètement, vous allez : - Superviser l'ensemble des opérations de collecte et de nettoiement urbain, en garantissant fluidité et performance - Piloter les budgets, suivre les coûts et assurer la rentabilité de vos contrats - Être l'interlocuteur privilégié des collectivités, garant de la qualité et du respect des engagements - Développer l'activité : détecter de nouvelles opportunités, répondre aux appels d'offres et fidéliser nos clients - Manager vos équipes (responsables, encadrants, agents) en instaurant un climat de confiance, de respect et d'efficacité - Déployer une culture d'amélioration continue axée sur la sécurité, la qualité et l'environnement Et si c'était vous ? - Formation supérieure (gestion, technique ou logistique) avec une véritable vision commerciale - Une expérience de 7 ans minimum dans la direction de centres de profit, idéalement en propreté urbaine, logistique ou transport - Un(e) vrai(e) leader naturel(le) : clair(e), directif(ve) quand il faut, mais toujours fédérateur(trice) - Sens du service client, force de négociation et aisance relationnelle - Une bonne connaissance des marchés publics et une sensibilité forte aux enjeux sociaux et sécuritaires Ce que nous vous offrons : - CDI - prise de poste au 1er avril 2026 (prévu avec une période de tuilage de 3 mois) - Rémunération attractive : 75 - 85 K€ sur 13 mois selon profil + primes - Véhicule de fonction - Un rôle stratégique au cœur des enjeux environnementaux et citoyens - Une entreprise à taille humaine, des équipes engagées et un cadre de travail stimulant - Un package social complet : 13ème mois + rémunération variable, participation & intéressement, CET, PERECOL, Carte titres-restaurants, Mutuelle & prévoyance 100% prises en charge par l'employeur, CSE attractif (chèques vacances, cadeaux, autres avantages)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion centre profit
  • Bac+5 et plus ou équivalents Logistique

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesCette compétence est indispensable
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
  • Développer des stratégies de croissanceCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Gérer les crises et les imprévusCette compétence est indispensable
  • Management stratégiqueCette compétence est indispensable
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
  • Proposer des innovations dans les produits ou servicesCette compétence est indispensable
  • Prospection commercialeCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
  • Analyser les performances de l'entreprise
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Evaluer des risques financiers
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gérer les ressources humaines
  • Législation sociale
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Négocier des contrats avec des partenaires
  • Optimiser la gestion des ressources financières
  • Optimiser les processus opérationnels
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Rédiger des rapports d'activité
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques de communication

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Employeur

GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENT

100 à 199 salariés


Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable ! Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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