Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F) 27 - VERNON
Offre n° 199YXRJ
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)
27 - VERNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Mettre en place des parcours d'insertion et des situations de travail pour les publics en chômage de longue durée en association intermédiaire et des mesures spécifiques d'accompagnement dans l'emploi pour les personnes bénéficiaires du RSA dans le cadre du dispositif référent social de l'appel à projet du département de l'Eure. Détail de l'offre : Lieu de travail : 27 - Vernon Pacy sur Eure déplacements mensuel sur Evreux Type de contrat : contrat à durée déterminée (fin du conventionnement Référent social 31/12/2026) Expérience : Confirmé dans l'accompagnement des publics bénéficiaires du RSA, maitrise des obligations convention avec le département et du portail Néo gestion Formation : CIP / FAIP/ Psychologue du travail Salaire : 1 900 € brut à négocier selon l'expérience Durée du travail hebdomadaire : 35 heures en présentiel Compétences attendues : - Suivi individuel des salariés en parcours et des allocataires du RSA - Conduite d'entretien et utilisation des outils ad hoc - Conduite et animation d'actions collectives - Mise en place des parcours d'insertion - Suivi des mesures spécifiques d'accompagnement dans l'emploi - Maîtrise de l'outil informatique et de Job 27 - Suivi administratif rigoureux des attendus - Techniques de recherche d'emploi et suivi des mises en emploi - Mobilisation du partenariat local et réseaux d'entreprises
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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