Le Centre Hospitalier recherche un cadre de santé paramédical ou une IDEC à temps plein à l'EHPAD des Corolles (site d'Ancenis) pour un remplacement d'un mois (renouvelable), dès que possible. Mission générale : Le (la) cadre de santé des Corolles organise l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et les prestations associées. Il (elle) encadre les équipes et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et à leur efficience. Il (elle) favorise les conditions de travail qui permettent aux professionnels de santé d'exercer leur métier dans le respect des personnes et de leurs compétences, en situant le résident au centre de la démarche de soins et d'accompagnement du projet personnalisé. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec la directrice des soins, les cadres de santé responsables des autres secteurs de soins du CHEL, le médecin coordonnateur et le responsable du pôle de proximité et médico-social. Missions principales : - Concevoir et coordonner les organisations de soins et des prestations associées aux prises en charge en EHPAD - Gèrer l'information, les moyens et les ressources nécessaires à la prise en charge des résidents - Manager, encadrer et animer les équipes pluriprofessionnelles - Animer la démarche qualité et gérer les risques des secteurs qui lui sont confiés Compétences requises Diplôme d'Etat cadre de santé paramédical souhaité ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État de Coordination Maîtrise des outils bureautiques (niveau B2i) Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser plusieurs unités ou services en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens.) - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes y compris en situation de crise - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe/en réseau Connaissances : - Management - Organisation et gestions des activités paramédicales - Démarche qualité - Pédagogie - Stratégie de communication négociation et gestion des conflits - Démarche projet - Gestion médico-économique Qualités requises : - Responsable - Capacité d'animation, de négociation et d'innovation - Rigueur et respect des engagements - Loyauté, intégrité et bienveillance - Aptitudes à organiser, anticiper, décider, déléguer et rendre compte - Aptitudes à communiquer : écouter, argumenter et valoriser - Aptitudes au travail d'équipe et en réseau