La ville de Saint Fons met en place un nouveau planning à vacations longues (10h) et à ce titre recrute des Policiers Municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été). Conditions de travail : - Vacation fixe de 10h00, brigade journée : 07h30-17h30, brigade soirée : - 13h-23h en hiver /15h-1h en été. - L'équipe de jour se décompose en deux brigades de 5 agents. Elle est complétée par l'équipe de soirée, elle-même décomposée en deux brigades de 5 agents, œuvrant sur les créneaux fixes suivants : 13h-23h (hiver) et 15h-1h (été). - Brigade de jour : cycle 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos / 3 jours travail / 2 jours repos: soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux. - Brigade de nuit : cycle 3 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos : soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux. - Possibilité de travailler les dimanches. Missions : - Surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT) ; - Lien de proximité (population, commerçants, bailleurs, responsables d'équipements, associations, entreprises etc.) par des prises de contact régulières, - Information préventive des administrés de la règlementation ; - Prévention de la Délinquance ; - Assistance aux personnes ; - Gestion des conflits de voisinages et troubles sur la voie publique ; - Constat de tous types d'infractions ; - Application des arrêtés du Maire ; - Détection des véhicules (épaves/abusifs/gênants) et mise en fourrière ; - Contrôle des marchés forains (mardi & samedi) ; - Surveillance des abords des écoles et du collège ; - Sécurisation des cérémonies et manifestions (sportives/culturelles/récréatives) ; - Constat des dépôts d'immondices et encombrants ; - Application de de la législation sur les chiens dangereux ; - Actions de préventions (jeunesse, seniors etc.) ; - Vidéoverbalisation ; - Participation aux contrôles / sécurisations sur réquisition des forces de l'ordre étatisées ; - Assistance des agents des Transports en commun Lyonnais lors d'opérations communes ; - Seconder, dans leurs fonctions, les forces étatiques ; - Rendre compte aux OPJ et à votre hiérarchie de tous crimes et délits dont vous avez connaissance. - Constat, en se conformant aux ordres reçus, des infractions à la loi pénale et recueil de tous renseignements en vue d'en découvrir les auteurs ; - Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux ; - Rendre compte par tout moyen mis à sa disposition des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises à la hiérarchie. Conditions d'exercice * Lieu de travail : Poste de Police Municipale *Temps de travail : 100% / 35h Particularités du poste : * Moyens : Pistolets semi-automatique 9mm, Lanceurs de balle de défense, Pistolets Impulsion Electrique, Bâtons télescopiques de défense, GAIL, Gilets pare-balle, Casques de protection & Boucliers, Radios portatives individuelles (ICOM), Caméras individuelles, Smartphone GVE, Logiciel YPolice, Ethylotest électronique, Radar euro laser, Salle de sport & Dojo (2 séances mensuelles sur le temps de travail & accès autorisé hors service) GTPI (1 séance mensuelle délivrée par MMA) 5 véhicules (dont 2 neufs au dernier trimestre 2024) Parking véhicules personnels VTT & vélos électriques * Rémunération et avantages : Rémunération statutaire ; Taux d'ISFE 30% + part variable jusqu'à 2500€ bruts NBI majorée de 22.5 points ; Prime annuelle de 1826.35€ bruts ; Titres restaurants (carte électronique) : 8 € Participation employeur à la prévoyance ; Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge 75% employeur) Tarifs préférentiels divers (culture, voyages.) via Comité des œuvres sociales.