L'humain, la qualité, le plaisir et la convivialité sont les mots clés qui font que nous aimons travailler chez Olives&Co. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues telles que Croc'Frais, Mille et un Sud.... Dans le cadre d'un remplacement, recrute un/une manager national de la force de vente. MISSIONS : Dans le cadre de vos fonctions vous serez rattaché(e) à la Directrice commerciale et vous aurez pour missions de: · Manager et accompagner les 2 chefs des ventes dans leur montée en compétences ainsi qu'une équipe composée de chefs de secteur (env3-4 pers) · Recruter et former les nouveaux Chefs de secteurs en collaboration avec les chefs des ventes régional, · Accompagner la force de vente sur le terrain 3 jours/semaine minimum, · Veiller à l'optimisation de l'activité des chefs de secteur, veiller aux procédures et aux conditions de travail de l'équipe, · Fixer et piloter les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs (CA et 4P) en cohérence avec la politique et les objectifs commerciaux de la Société. Si nécessaire, mettre en place les plans d'action correctifs pour s'assurer de l'atteinte des objectifs, · Analyser le marché au niveau régional et national, analyser la concurrence. Identifier les pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires de l'entreprise. · Assurer le reporting de votre équipe auprès du N+1, · Veiller à la bonne circulation des informations ascendantes, descendantes et transverses. · Participer à la détermination des outils terrain nécessaires à l'atteinte des objectifs, à cet effet vous êtes le référent du CRM terrain en interface avec le prestataire et les équipes internes. PROFIL : Vous justifiez d'une solide expérience commerciale acquise dans la grande distribution dans une fonction similaire (au minimum 5 ans), idéalement dans l'univers de l'agroalimentaire. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent, vos compétences en management et en accompagnement du changement sont vos points forts. Bon communicant, votre sens de l'analyse et votre autonomie alliées à un excellent relationnel et leadership, vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez une excellente maîtrise du pack office et êtes à l'aise avec les CRM. Ce poste nécessite des déplacements très réguliers sur la France entière. Prise de poste : Dès que possible Statut : Cadre Salaire : Selon profil. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents