Descriptif du poste: au sein de la Direction des Services Techniques Urbanisme et Aménagement Durable, l'équipe est composée de 12 personnes  : 1 Directeur, 1 chef de service, 2 assistantes administratives, 3 techniciens VRD, 1 chargé d'opération aménagements paysagers et entretien mobilité douce, 3 techniciens chargés d'études bâtiments et patrimoine et 1 économe des flux. Le bureau d'études mutualisé intervient pour la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée et la Ville de Fontenay le Comte. Le chargé d'études bâtiments et patrimoine représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de mise aux normes des établissements recevant du public ainsi que la programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti des collectivités.  MISSIONS PRINCIPALES Suivi et entretien des grosses réparations Assurer la maintenance et travaux dans les bâtiments communaux, en collaboration étroite avec l'équipe de régie et les prestataires externes. Analyser les problèmes structurels des bâtiments et élaboration des solutions préventives et curatives pour garantir leur pérennité. Planifier et à superviser les opérations de rénovation et de mise aux normes nécessaires pour maintenir la qualité du patrimoine bâti. Prendre en considération les besoins des utilisateurs des bâtiments tout en assurant leur sécurité et leur confort. Réalisation des dossiers de demandes d'autorisation d'urbanisme  Consulter les différents acteurs de l'urbanisme (service de l'urbanisme, architecte des bâtiments de France...) afin de connaître les obligations liés aux projets  Établir les différents documents d'urbanisme (Permis de construire, autorisation préalable...). Suivre l'exécution des travaux : Contrôler l'exécution de la prestation conformément à la commande et au respect du marché. Réceptionner les prestations, suivre les périodes de garantie et de parachèvement de rétrocession des ouvrages, rendre compte dans le cadre du pilotage de l'activité en veillant à la qualité et à la réactivité des services rendus. Elaboration de la mise en œuvre d'une gestion patrimoniale Anticiper, organiser et budgétiser les travaux de manière efficiente Elaborer des marchés de travaux, suivre des contrats en cours, et gérer les demandes de devis et les bons de commande. Valider la qualité des prestations réalisées par les fournisseurs et les entrepreneurs. Réaliser les états des lieux pour évaluer l'état actuel des bâtiments et orienter les actions à entreprendre. Mettre en place un carnet d'identité = cartographie (m2, toiture, contrat exploitation, dispositifs culturel, audits énergétiques) Mettre en place un carnet de santé (QAI, amiante, plomb, risques sanitaires) Vous utiliserez un logiciel de gestion des demandes pour optimiser la coordination et la communication au sein de l'équipe chargée de la gestion des bâtiments.   Profil recherché: - Niveau BAC à Bac+2 - Expérience sur un poste similaire exigée en collectivité, bureau d'étude ou agence d'architecte   - Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment : méthodes de diagnostic, préservation et valorisation du patrimoine bâti, réglementation thermique, enjeux de la qualité de l'air intérieur, accessibilité, sécurité incendie  - Aptitude à la conduite de projets  - Aptitude à la rédaction de rapports et notes de synthèse  - Méthodes d'analyse et de diagnostic  - Stratégie patrimoniale  - Capacité à travailler en équipe, à échanger et communiquer  - Capacités de coordination, d'organisation, de rigueur et de méthode  - Capacité à mener des réunions  - Autonomie, esprit d'initiative et réactivité  - Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et sens du service public  - Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique CCAG Travaux, DTU et règles de la construction  - Connaissance de la DAO, dessin d'architecture et dessin technique  - Utilisation logiciel AUTOCAD La Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée vous propose les conditions d'exercice suivantes : Horaires réguliers  Possibilité de déjeuner à la Mairie (tisanerie) Durée du contrat : emploi titulaire ou CDD 3 ans renouvelable  Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade +RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + tickets restaurants  Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : M. Thierry DUBOUIL, Chef du service bâtiments au xxxxxxxxxxxxxx ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements (Tél. xxxxxxxxxxxxxx ou par mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)