Descriptif du poste: Tes missions En tant qu'Engineering Manager Hands on, ton objectif principal est de manager une équipe d'ingénieurs/développeurs pour porter des projets software ambitieux et impactants pour nos clients et la santé au travail. Tu continueras également à avoir les mains dans le code et à développer et faire évoluer le produit de padoa. Cela implique d'orienter la direction technique de l'équipe pour les aider à s'améliorer et faire en sorte qu'ils atteignent leurs objectifs produit, tech et de performance, en lien avec la feuille de route de la grande équipe menée par ton (product) manager, le Team Lead. De plus, tu aideras à créer un environnement durable qui permet la croissance et la qualité du produit sur le long-terme, ainsi que le développement professionnel des membres de l'équipe. Tu feras preuve de solides compétences techniques et de vraies capacités managériales pour mener une équipe de 3 à 6 développeurs sur des projets variés du périmètre Métier Tu sauras gérer des projets de développement ambitieux. En particulier, tu veilleras à découper et analyser le projet, valider les décisions complexes d'architecture, piloter et participer à l'exécution, donner de la visibilité et alerter en cas de problème ou de blocage, et tu développeras avec ton équipe Tu participeras aux discussions techniques, contribueras aux décisions d'architecture, notamment en tenant compte des grands challenges de padoa (industrialisation, internationalisation, intrications avec les autres équipes tech, microservices, etc.) Tu travailleras en lien direct avec le Team Lead, les designers et les référents métiers pour contribuer à la conception produit et à des déploiements fluides, si besoin avec des itérations dans une logique agile. Tu superviseras la production tout au long du cycle de vie, et mettras en place les meilleures bonnes pratiques (revue de code, gestion de la dette, tests automatisés, vigie.) Tu évalueras et amélioreras en continu l'impact et la productivité de ton équipe, fixeras des attentes et objectifs clairs pour l'équipe et chacun de ses membres Tu sauras mentorer et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe, dans une logique d'exigence, bienveillance, agilité et orientation client (les valeurs de padoa) Tu communiqueras et collaboreras de façon efficace avec les différentes parties prenantes de l'équipe et au-delà. En particulier, tu t'intéresseras aux besoins métiers en participant à des échanges clients, allant sur le terrain et cultivant des relations avec les équipes customer success. Tu travailleras avec le Team Lead à la cohésion et l'amélioration continue (tech, produit, process, RH) de la grande équipe Métier. Profil recherché: Tu as minimum 3 années d'expérience en développement web full-stack (pas forcément sur notre stack : Angular, NodeJS, PostgreSQL, Elastic Search, même si cela sera un bonus) Tu as déjà géré des projets de développement longs et complexes Tu as une forte appétence pour le management (leadership d'équipe, intérêt pour faire progresser les autres, courage managérial) et tu as déjà été au moins un peu exposé au management (supervision de stagiaires ou apprentis, gestion de projet avec plusieurs développeurs, participation au recrutement, etc.) Tu es passionné par le développement de logiciels répondant concrètement à des besoins métiers. Tu as une préoccupation long-terme sur la qualité du code et sa croissance durable. Tu partages nos valeurs : exigence pour atteindre nos hauts standards de qualité, bienveillance envers tous les collaborateurs et nos utilisateurs, agilité pour améliorer en continu les process et le produit, toujours chercher des solution au service de nos clients. Process de recrutement Echange avec notre recruteuse tech Entretien technique 1 avec un dev senior (algo/archi) Entretien technique 2 avec un dev senior (front/back) Entretien fit / gestion de projet / management avec le Team Lead (futur manager) Echange final avec le CPO Bon à savoir Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges ! Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo ! Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l'initiative et l'engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager. Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff