Descriptif du poste: Responsabilités principales Vous êtes principalement chargé(e) de : +          Conseiller et informer le responsable de traitement ainsi que les agents qui procèdent aux traitements des obligations légales et réglementaires, liées à la protection des données personnelles, qui leur incombent ; +          Surveiller et contrôler l'application du RGPD et des lois nationales au sein de l'Amue, y compris en matière de responsabilisation : mécanismes et procédures internes permettant de démontrer le respect des règles relatives à la protection des données (accountability). +          Identifier le besoin et réaliser les Analyses d'Impacts relatives à la Protection Données (AIPD), pour les traitements susceptibles d'entraîner des risques élevés ; +          Accompagner les services et fournir la méthodologie à suivre lors de la réalisation des AIPD ; +          Identifier et gérer les risques liés à la protection des données (opportunité ou non de procéder au traitement et garanties à mettre en place). +          Tenir à jour le registre des activités de traitement ; +          Analyser et vérifier la conformité des activités de traitement notamment, en accompagnant la déclaration et la description de ceux-ci par les services et départements ; +          Contrôler la conformité des clauses en lien avec les traitements de données à caractère personnel dans les conventions de déploiement des solutions de l'Agence ainsi que dans les contrats de sous-traitance qu'elle souhaite signer ; +          Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques en matière de protection des données ; +          Agir comme point de contact principal et coopérer avec l'autorité de contrôle sur les questions relatives au traitement ; +          Gérer la coordination et le lien vers la CNIL en cas de survenance d'une violation de données, dans le respect des contraintes (notamment de délai), imposées par la réglementation ; +          Coordonner les actions internes de l'Amue en cas de questions/audits diligentés par la CNIL ; +          Instruire et répondre aux demandes d'exercices des droits formulées les individus (accès, rectification, opposition, etc.) ; +          Être le point de contact pour les établissements utilisateurs des solutions de l'Amue en matière de protection de données à caractère personnel et coordonner à ce titre, dans le respect des contraintes imposées par la réglementation, la réponse de l'Amue. +          Assurer un audit régulier des processus et des systèmes de traitement des données ; +          Vérifier et s'assurer du respect des normes de protection des données des co-contractants, prestataires et sous-traitants de l'Amue. +          Tenir à jour selon les évolutions règlementaires l'ensemble des documents définissant la procédure de gouvernance RGPD de l'Amue ;   Profil recherché: Qualifications : +          Diplôme en droit, informatique, ou gestion des risques (ou équivalent) ; +          Certification spécifique en protection des données (ex. : CIPP/E, CIPM, certification CNIL) est un atout. Compétences techniques : +          Connaissance approfondie du RGPD et des règlementations liées ; +          Maitrise des évaluations d'impact et des audits en matière de protection des données ; +          Compréhension des systèmes d'information et des technologies liées à la sécurité des données. Qualités comportementales et savoir-être : +          Rigueur et organisation ; +          Capacité d'analyse et de synthèse ; +          Excellentes compétences en communication orale et écrite ; +          Capacité à travailler en équipe et à interfacer avec des parties prenantes variées ; +          Une aptitude reconnue à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées ; +          De bonnes compétences en gestion de projet.   Localisation Le poste est aujourd'hui implanté à Montpellier mais peut aussi s'implanter à Paris.   Statut Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition. Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable)   Avantages +       Titres repas +       Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine +       Comité d'entreprise +       Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15€ par mois sous réserve des justificatifs +       Remboursement en partie du transport