Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en appui des établissements DIHA pour tous les aspects de suivi et reporting de leurs activités et de leur fonctionnement (obligations règlementaires, évaluation, organisation des réunions thématiques...). Vous serez également la personne « ressource » pour les équipes de terrain sur l'accompagnement juridique, social, à la santé et à l'insertion des personnes hébergées, en observant et mettant en avant de bonnes pratiques et en conceptualisant et mutualisant des outils (guides, notes, fiches, bases de données, formations/ateliers...). Vos missions principales sont les suivantes : - Formalisation au quotidien de réponses aux questions "métiers" (juridiques, sociales, techniques, procédures internes...) et "supports" (comptabilité, gestion, RH, administration, logistique...) ; - Appui aux établissements de votre périmètre géographique (renfort ponctuel auprès des directions d'établissements, déplacements et visites auprès des établissements...) - Rédaction, modification d'écrits professionnels ; - Renseignement et suivi d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs excel ; - Réalisation d'analyses sur les pratiques professionnelles, les questions juridiques & diverses études (expertise) ; - Elaboration, mise à jour de supports et/ou de manuels à l'usage des professionnels et/ou des usagers (guide technique, des bonnes pratiques, guide des procédures, livrets d'accueil, notes techniques...) ; - Organisation, animation et restitution de groupes d'échanges sur les bonnes pratiques, de groupes de paroles, de session de formation à destination de professionnels internes et/ou externes, d'ateliers d'information, de sensibilisation collective pour les usagers ; - Organisation administrative et/ou matérielle de réunions et/ou de ateliers (thématiques, formation) et/ou d'échanges transversaux des professionnels internes ; - Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités de l'asile, accès aux droits et le droit au séjour. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 01.09.2025 au 30.11.2025. Salaire de 34 414€ bruts annuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales des sciences humaines, politiques ou juridiques (Universités/Grandes Ecoles). Vous savez animer des réunions, des ateliers. Vous savez concevoir des outils pédagogiques et rédiger des écrits à caractère professionnel. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous savez travailler en équipe, en réseau. Vous parlez une langue étrangère. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l'asile. Vous connaissez également les obligations légales ayant trait à la direction au sein de laquelle vous travaillez.