Descriptif du poste: 1/ Partie Frais de personnel : - Gestion du budget frais de personnel : Suivi du réel des charges de personnel/ Centralisation des demandes d'embauches et de départs, et mise à jour du budget de suivi de personnel pour publication tous les mois/ Préparation des fichiers de clôture et d'analyse/ Suivi des départs, des remboursements de mutuelle, des primes et provisions, de la réception des aides à l'alternance et des paiements d'écoles - Autres : Suivi des stocks options/ Suivi des indemnités de départ à la retraite - Budgets : Mise à jour de la projection des frais de personnel mensuellement/ Réalisation du reporting pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles/ Réponses au groupe sur les raisons des écarts et réalisation d'analyse comparative) - Sox et Audits : Sox frais de personnel/ Sox IT 2/ Partie Frais Généraux : - Gestion du budget Frais généraux : Validation des factures reçues/ Suivi des charges réelles et comparatif avec le budget, explication des écarts/ Mise à jour du budget pour publication tous les mois/ Préparation des fichiers de clôture et d'analyse/ Aide à l'optimisation des coûts - Budget : Mise à jour de la projection des frais généraux et préparation d'une proposition/ Réalisation du reporting pour les clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles (réel et forecast)/ Réponses au groupe sur les raisons des écarts et réalisation d'analyse comparative - Sox et Audit : S'assurer du respect des process avec le share service et de la compliance Profil recherché: - Idéalement un profil venant d'audit (minimum 3 ans en cabinet) ou contrôleur de gestion - Respect de la confidentialité - Excel avancé - Bon relationnel