Sous l’autorité du directeur général adjoint, vous interviendrez sur les activités suivantes : * Structurer & animer la démarche éthique associative * Soutenir les process qualité des ESMS de l’association * Animer la démarche RSE associative * Contribuer à des projets de recherche en santé mentale Pré-requis * Connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social, de l’économie sociale et solidaire * Forte appétence pour l’innovation * Veille réglementaire et expertise dans le domaine de la santé mentale et du handicap * Expérience de la démarche qualité en tant qu’outil d’amélioration continue   Compétences attendues * Inscrire son action dans le cadre du projet associatif et du projet de la direction parcours et qualité * Diagnostiquer, concevoir, mettre en place, piloter, mobiliser, suivre, évaluer et essaimer un projet * Fédérer et dynamiser l’ensemble des parties prenantes aux projets * Maîtriser l’environnement numérique * Travailler résolument de manière collaborative et participative * Pour assurer sa stratégie, avoir une forte capacitée d’analyse par une vision systémique * Le salarié pourra être amené à réaliser d’autres missions transverses pour soutenir l’activité du directeur général adjoint dans le cadre du développement de l’association.   Qualités sollicitées * Rigueur * Proactivité, adaptabilité et agilité professionnelle * Curiosité intellectuelle et polyvalence * Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles   Lieu de travail : * Mobilité sur les différents établissements de l’association (Rhône et Loire) et chez les partenaires * Possibilité d’un bureau partagé au siège de l’association sur le site de Les Sauvages   Diplôme * Bac +3/4 en politiques sociales / diplôme d’état d’ingénierie sociale   Rémunération * Barème conventionnel de la convention 66 – grille cadre classe 3 de 1 500 € à 1 700 € brut/mois  en fonction de l’ancienneté reprise.