Nous vous proposons un CDI à temps plein de 35h par semaine dès que possible. Titulaire soit du diplôme de cadre de santé, soit d’un master 2. Expérience significative d’animation et de gestion d’équipe.  Expérience dans le domaine médico-social auprès de la personne âgée et/ou de publics en difficulté (physique et/ou psychologique).  Vos missions en tant que cadre coordonnateur du service autonomie à domicile (aide et soin) : Ø Mettre en œuvre une organisation de service : Ø  Permettre aux encadrant(e)s de réaliser l’évaluation des besoins et de répondre à la mise en place du projet personnalisé de la personne accompagnée, dès son entrée dans le service et à tout moment de sa prise en charge.  Ø  Permettre aux encadrant(e)s d’accompagner les équipes de terrain (AS, AD etc.) en toute bienveillance.   Ø Manager une équipe de cadres :  Ø  Manager une équipe de cadres et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que l’ensemble des procédures en vigueur dans l’Association. Ø  Encadrer et animer les réunions d’équipe et groupe de travail. Ø  Établir et assurer le suivi du planning des cadres en s’assurant du respect de la législation sociale, et ce dans le respect de la politique qualité en vigueur au sein de l’Association. Ø  Réaliser les entretiens d’évaluation et les entretiens de parcours professionnels des cadres. Ø  Identifier et définir les besoins en formation. Ø  Participer à la définition du besoin en personnel, réaliser les entretiens de recrutement des aides-soignantes et aide à domicile.  Réaliser les recrutements d’encadrant(es) avec la direction de site.   Ø Développer et gérer l’activité du service :  Ø  Développer des relations avec les partenaires locaux et être partie prenante afin de faire connaitre l’Association sur son secteur géographique. Ø  S’assurer dans une logique de continuité de service, que les interventions soient planifiées et réalisées et ce dans les conditions de qualité et de sécurité requises. Ø  Être garant du respect de la mission des cadres. Ø  Assurer le contrôle mensuel des différents indicateurs de gestion, de qualité et de pilotage de son secteur (volume des entrées et sorties de bénéficiaires, heures réalisées, taux d’occupation du service, nombre de visites à domicile, etc.) et rendre compte à son supérieur hiérarchique sur les contraintes, difficultés, opportunités et actions à mener. Ø  Participer à des réunions partenariales, de coordination, de concertation afin de représenter l’association et contribuer à améliorer la prise en charge des personnes accompagnées, en lien avec les encadrant(e)s. Ø  Superviser le suivi de la logistique de la flotte automobile. Ø  Optimiser son service et suivre son activité, en lien avec les encadrant(e)s. Ø  Mettre en œuvre les modalités de coordination définies par le projet de service. Ø  Garantir la mise en application du projet de service du service autonomie. Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée. ...