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- Détail de l'offre 2006649
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aide-soignant EHPAD Jehan Rippert (H/F) 84 - APT
Offre n° 2006649
aide-soignant EHPAD Jehan Rippert (H/F)
84 - APT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2024
[37200] Centre Hospitalier du Pays d'Apt Poste en 12h de jour ou de nuit 1/Prérequis réglementaires pour exercer le métier : -diplôme d'aide soignant 3/Compétences requises : -Connaissances dans le domaine de la personne âgée POSITIONNEMENT DU POSTE 1/Liaisons hiérarchiques : -Directeur de l'EHPAD -Cadre de santé 2/Liaisons fonctionnelles : - Le médecin coordonnateur -Les infirmiers de l'EHPAD 3/Horaires de travail : 7h-19h pour le jour et 19h-7h pour la nuit Temps de travail annuel calculé sur 37h30 hebdomadaires en moyenne. 4/Spécificités du poste: Travail le week-end et les jours fériés L'AS - Accueille et accompagne au quotidien les résidents et leur entourage, aide à l'alimentation, aide à l'accomplissement des gestes de vie quotidienne, aide à la toilette, approche palliative en fin de vie . ; - S'occupe de la santé et de l'autonomie des résidents en collaboration avec l'IDE ; - Collabore aux soins infirmiers et notamment assure les soins d'hygiène et la surveillance des paramètres et de la douleur (pouls, température, poids, respiration, diurèse, algoplus) ; - Assure les transmissions orales et écrites ; - Participe à l'élaboration du plan de soin et du projet d'accompagnement individualisé (PAI) ; - Aide à la prise des médicaments en l'absence de l'IDE d'EHPAD, sous délégation de l'IDE qui les aura vérifiés antérieurement ; - Travaille en collaboration étroite avec l'IDE et l'ASHFF. L'AS et l'ASHFF : - Accompagne une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ; - Communique et conduit une relation dans un contexte de soins ; - Analyse la qualité des soins et améliore sa pratique professionnelle ; - Informe et forme des professionnels et des personnes en formation ; - Connait les spécificités de la personne âgée, des pathologies et de la fin de vie ; - A des connaissances en bio-nettoyage et hygiène (hospitalière, soins, locaux, produits utilisés), en diététique et hygiène alimentaire, en ergonomie, prise en charge des patients et des personnes âgées (manutention, aide à la locomotion et à l'autonomie). - A des connaissances en prévention des infections nosocomiales. - A une capacité de compréhension, d'analyse, d'observation, d'initiative dans la limite de ses compétences ; - Travaille en équipe. - Favorise la relation, l'écoute, la communication, le conseil auprès des résidents et des familles dans son domaine de compétence. - Peut être amenée en fonction de ses compétences à participer à des missions transversales au niveau de l'EHPAD et/ou du centre hospitalier. - Gère et contrôle les matériels et les dispositifs médicaux, - Effectue les commandes qui lui sont déléguées, - Contribue à l'utilisation maitrisée des consommables, - Respecte le circuit des déchets. - Applique strictement les procédures et protocoles institutionnels, - Respect le calendrier des périmés, - Garantit une pratique conforme permettant la maitrise des risques (notamment infectieux, identitovigilance,), - Déclare les évènements indésirables SAVOIR-ETRE ü Capacités relationnelles, empathie, respect de l'autre, ü Capacités à travailler en équipe et à motiver ü Sens des responsabilités ü Capacités d'adaptation, disponibilité ü Diplomatie ü Vigilance ü Sens de l'organisation ü Ponctualité, assiduité ü Discrétion professionnelle ü Secret professionnel Horaires : Horaires irréguliers
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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