Diplôme requis : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Puéricultrice (IDE puer) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE). 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (direction, coordination, adjoint(e) de direction...). Compétences en management, organisation et gestion administrative. Expérience en recrutement et suivi des équipes. Excellentes qualités relationnelles, savoir-être irréprochable et communication à l'aise avec les familles et partenaires. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et passionné(e) par la petite enfance, capable de gérer une équipe et un établissement tout en maintenant une ambiance bienveillante et sécurisée pour les enfants. Le/la candidat(e) saura prendre des initiatives, organiser efficacement les tâches administratives et pédagogiques, gérer le recrutement, et entretenir une communication fluide et naturelle avec les familles et partenaires. Assurer la gestion quotidienne de la structure (organisation, sécurité, qualité d'accueil). Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire. Mettre en place et suivre le projet pédagogique. Gérer le recrutement et l'intégration du personnel. Développer une communication fluide avec les familles et les partenaires.