L'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) protège les parents en situation de séparation contre les impayés de pensions alimentaire et propose plus largement, différentes aides et dispositifs pour soutenir les familles confrontées à une séparation. Pour remplir cette mission, l'Agence recrute 6 nouveaux collaborateurs en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires. Postes de remplacement en CDD classique et en CDD seniors (18 mois renouvelables 1 fois). Pour en savoir plus sur les conditions d'éligibilité à ce dispositif, consultez le site du gouvernement : Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) / Service-public.fr Vous souhaitez apporter un soutien financier aux familles monoparentales et aux parents séparés qui sont confrontés à un impayé de pension alimentaire ? Rejoignez une équipe d'une quarantaine de personnes, essentielle pour garantir ce service public aux parents. Pourquoi nous rejoindre ? Vous désirez vous sentir utile : vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au centre des priorités. Vous êtes attentif à votre qualité de vie au travail : la Caf du Rhône est un employeur socialement responsable et soucieux du bien-être de ses salariés. Vous allez. - Assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l'allocation de soutien familial (Asf). - Rechercher des renseignements concernant les débiteurs et gérer les créances grâce aux outils informatiques dédiés. - Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l'exercice conjoint de l'autorité parentale, dans l'intérêt de l'enfant. - Offrir la possibilité d'une intermédiation financière afin de prévenir les conflits entre ex-conjoints. - Conduire des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes (allocataires, débiteurs, avocats, huissiers, etc.). - Participer aux relations entre les Caf dans le cadre de la transmission de dossiers. Vos missions pourront évoluer selon les orientations définies par la Caf. Vous avez. Un niveau Bac+2 et une expérience dans le domaine administratif et/ou comptable. Une aisance avec les outils informatiques. Une facilité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et la législation liée (législation dense et complexe). A ce titre, des formations en interne vous permettront de monter en compétence tout au long de votre contrat. Vous êtes. - Collaboratif : animé par le travail en équipe et l'atteinte d'objectifs communs, vous appréciez la dynamique collective. - Un bon communiquant : vous êtes reconnu pour vos aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion des situations difficiles. - Adaptable et proactif : méthodique et respectueux des procédure, vous possédez des capacités d'analyse, d'adaptation, une rigueur administrative et des compétences relationnelles solides Conditions générales: Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé Après une pré-sélection sur dossier, vous serez convié à passer un test de personnalité en ligne et un entretien en présentiel entre le 03/12/2025 et le 17/12/2025. Candidature avant la date limite du 27/11/2025.