Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) 69 - CALUIRE ET CUIRE

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Offre n° 200CPPG
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

69 - CALUIRE ET CUIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 novembre 2025

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - CDI - Caluire-et-Cuire NOVALI - Branche RH, acteur reconnu dans les métiers des ressources humaines et du travail temporaire, c'est : - Plus de 210 M€ de chiffre d'affaires - 250 collaborateurs engagés - Une présence nationale avec 67 agences d'intérim via nos enseignes SOVITRAT, SATT, KEYS Des expertises complémentaires en recrutement, portage salarial et management de transition avec nos cabinets spécialisés ALPHIKA Notre ambition ? Rester un groupe à taille humaine, agile et proche de ses clients et collaborateurs, en proposant une palette complète de solutions RH. Votre mission : experte et stratégique Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour rejoindre notre siège à Caluire-et-Cuire en CDI temps plein, dès novembre/décembre. Au sein d'une équipe RH dynamique, vous gérez en binôme un portefeuille de 80 sociétés représentant 250 salariés. Vous êtes le/la référent(e) paie du groupe, garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus. Vos responsabilités : Paie (60%) - cœur du poste - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables - Édition, vérification et validation des bulletins - Gestion des acomptes, saisies, STC, indemnités spécifiques - Déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance.) - Paramétrage du logiciel Silae et optimisation des process - Veille réglementaire et mise en conformité Administration du personnel (40%) - DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, fins de contrat - Affiliation/radiation auprès des organismes sociaux - Suivi des arrêts maladie et remboursements - Intégration de nouvelles sociétés dans le périmètre RH Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique au sein d'un groupe en croissance - Une autonomie réelle et des responsabilités valorisantes - Une équipe RH bienveillante et collaborative - Un environnement de travail agréable : cafeteria, terrasse, babyfoot. - Des avantages salariés via Hello CSE / partenariats locaux (ASVEL, Cirque, Biennale.) - Des événements réguliers pour renforcer la cohésion Rémunération & avantages - Package annuel 32 000€ à 38 000€ sur 13 mois - Prime variable trimestrielle sur objectifs - Temps de travail : 38h/semaine, possibilité de semaine en 4 ou 4,5 jours - Intéressement avec abondement, CET, carte cadeau Noël - Place de parking réservée Profil recherché Nous recherchons IMPÉRATIVEMENT un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en paie et administration du personnel, avec minimum 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant (travail temporaire, cabinet comptable, pme.). - Maîtrise du logiciel Silae fortement appréciée - Bonnes connaissances en droit du travail - Excellente rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Bonne maîtrise de Excel (TCD, recherches V) et Word Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer cette opportunité : postulez dès maintenant et devenez un pilier de notre équipe RH !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Principes de la gestion des avantages
  • Procédures de fin de contrat
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respect des délais de traitement
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Règles de confidentialité des données des employés
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Techniques de reporting RH
  • Techniques de suivi des absences
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

NOVALI

20 à 49 salariés


Le groupe NOVALI détient la société SOVITRAT qui est une société de travail temporaire. SOVITRAT opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP. SOVITRAT possède un réseau de plus de 60 agences réparties en France. Le siège est basé à Caluire et Cuire (69). Mme Elodie MARIETTE

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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