Manager restauration (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 200DKFY
Manager restauration (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2025
Il/Elle assure le bon déroulement du service. Elle/Il assiste la direction dans l'exécution de ses missions : commerciales, gestion économique et sociale, managériale, tracking hygiène et maintenance - Veille à la bonne image de l'établissement - S'assure de la satisfaction du client de son arrivée à son départ et du bon déroulement du service - Gère les éventuels conflits clients et les réclamations - S'engage à respecter et faire respecter les standards du PARADIS DU FRUIT - Fidélise la clientèle - Aide à animer et structurer l'organisation des équipes - Veille à la bonne communication entre la salle, la cuisine, le bar - S'assure de la qualité des produits - S'assure de la conformité des fiches techniques Gestion - Assiste la direction dans la gestion, l'analyse et l'interprétation des résultats/chiffres mensuels = taux d'occupation, ticket moyen... - Contribue à garantir les résultats économiques de l'exploitation - Veille à la bonne tenue de l'établissement et alerte au besoin le cas échéant Management - Assiste et aide à gérer le recrutement, l'intégration et la formation continue des équipes en collaboration avec la direction - S'engage à respecter et faire respecter les procédures RH et standards du PARADIS DU FRUIT - Détecte les potentiels évolutifs et en fait part à son N+1 puis les valorise en aidant à développer leurs compétences Suivi de la vie de l'établissement - Applique et fait appliquer les normes d'hygiène en vigueur au sein de l'enseigne - Applique et fait appliquer les normes de sécurité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2458.56 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Evaluer les performances du personnel
- Former le personnel aux standards de service
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Veiller au respect des normes d'hygiène
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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