(73) Animateur / Animatrice Neilson Kids Club (H/F) 73 - VAL D ISERE
Offre n° 200DVDH
(73) Animateur / Animatrice Neilson Kids Club (H/F)
73 - VAL D ISERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
*** Saison hiver 2025/2026 *** Poste logé et nourri (1 repas par jour travaillé). Contrat de Décembre 2025 à Avril 2026 Nous recherchons des personnes dynamiques et énergiques qui aiment travailler avec des enfants de tous âges pour se joindre à notre excellente équipe de clubs d'hiver pour enfants. Vous serez basé dans l'un de nos magnifiques hôtels de la collection Neilson Mountain dans le cadre de notre programme d'hiver où nous exploitons 3 clubs différents ; Le Snow Angels Club (de 4 à 23 mois) Le Snowman Club (de 2 à 4 ans) Les Snowbusters (âgés de 5 à 12 ans) Missions : Être soigné.e et avoir une attitude professionnelle Maintenir un excellent niveau de service à la clientèle Créer et animer un programme d'activités en journée/soirée pour les enfants de 4 mois à 12 ans S'assurer que toutes les activités sont amusantes, engageantes et adaptées à l'âge des enfants Faire le meilleur usage de l'environnement et des équipements disponibles Créer un environnement adapté aux enfants et sécurisé Rencontrer les parents quotidiennement Organiser des collations et des repas pour les enfants Veiller à ce que toutes les directives et procédures Neilson allergènes/HACCP soient suivies Garder la crèche, les salles de club, l'équipement et les jouets propres, bien entretenus et stérilisés Assumer la responsabilité de la sécurité et de l'entretien de tout l'équipement Travailler en équipe pour mettre en place le programme quotidien du club Accompagner la mise en place et la fermeture en début et fin de saison Aider à l'organisation et à l'accueil d'événements, à la présentation de briefings et à l'interaction avec nos clients Être flexible et prêt à aider dans les différents services de l'établissement Soyez conscient du fait qu'il pourrait être nécessaire que vous vous déplaciez entre différentes stations en raison des besoins de l'entreprise Certificat de premiers secours valable pour la durée du contrat Expérience de travail avec les bébés et les enfants (indispensable) Expérience précédente en service à la clientèle (à l'étranger de préférence) Connaissance des procédures de premiers soins d'urgence Communiquer efficacement avec les clients de tous âges, la direction et les autres membres du personnel Travailler en équipe et entretenir des relations de travail efficaces Faire preuve d'initiative et suivre des instructions verbales et écrites Anglais courant indispensable (pour comprendre les plus jeunes enfants) Accessible, accueillant.e, sympathique enthousiaste Motivé.e Ponctuel.le
- Type de contrat
-
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail en journée
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événementsCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunesCette compétence est indispensable
- Communication avec les enfants et les adolescentsCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Connaissance des jeux éducatifsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âgeCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Sécurité des espaces de jeuCette compétence est indispensable
- Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Animation de groupes
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Appliquer des techniques de gestion du stress
- Assurer la sécurité des participants durant l'activité
- Communiquer efficacement avec les familles
- Connaissance des réglementations des centres de loisirs
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
- Encourager l'expression personnelle des jeunes
- Encourager la participation active des jeunes
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Faciliter la communication par des activités créatives
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Gestion des fournitures et équipements
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
- Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Stimuler les capacités cognitives et motrices
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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