L'ADAPEI Charente recherche un Directeur adjoint H/F en CDI à 1 ETP au sein du Complexe Claudine NEBOUT à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2026. LES MISSIONS En tant que Directeur adjoint, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Soutien à la direction et gestion institutionnelle : o Participer à la conception, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement o Participer à la conception, à l'évaluation et à la mise en œuvre des documents institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activité, ANAP, etc). Encadrement et management : o Management de proximité auprès des cadres de l'établissement et des postes transversaux o Participer aux recrutements, suivi des entretiens professionnels et développement des compétences des professionnels o Soutien auprès des chefs de service dans l'accompagnement des équipes Gestion de projet et qualité : o Participer à la conception de projets en lien avec la transformation de l'offre et la fluidité des parcours o Co-piloter les différents projets du complexe : réponse aux appels à projets, projets cultures, architecturaux. o Co-piloter la dynamique d'amélioration continue de la qualité o Assurer une veille juridique et documentaire (RBPP, HAS, etc) o Préparer, participer aux évaluations HAS et co-assure le suivi du plan d'actions o Assurer la mise en œuvre du DUERP Partenariat : o Participer aux réunions partenaires : MDPH, CD, CMP, etc. o Impulser et coordonner la dynamique d'ouverture, d'inclusion territoriale. Gestion financière : o Contribuer au suivi du budget (RH, matériel, éducatif et transferts.) o Assister la directrice dans l'élaboration du PPI Particularités du poste : Le directeur adjoint est amené à effectuer des astreintes (de jour comme de nuit) dans la limite de 26 semaines par an. Déplacements dans le cadre de son activité au sein du complexe Claudine NEBOUT (Soyaux/Ruelle sur Touvre) et rencontres partenariales, réunions institutionnelles . LE PROFIL Formation BAC+3 minimale souhaitée type CAFERUIS - en management de structures sanitaires et sociales. Tous les niveaux d'expérience acceptés Connaissance du public accueilli : troubles du développement, TSA, déficiences intellectuelles, troubles psychiques Capacité à initier et gérer des projets dans le respect de la démarche qualité et d'amélioration continue Capacité à impulser et dynamiser la dynamique d'inclusion territoriale Compétences managériales et relationnelles Connaissance des règles budgétaires et administratives du secteur médico-social LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2- Cadre au forfait jours : Minimum 3 419 € brut mensuel au coefficient 770 + 100 points d'indemnité de sujétion - sans ancienneté Maximum 3 733 € brut mensuel au coefficient 850 + 100 points d'indemnité de sujétion - jusqu'à 10 ans d'ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.