MISSIONS Sous l'autorité de la direction des établissements du secteur autisme, le chef de service éducatif assure la coordination des ressources humaines et des moyens logistiques afin d'assurer la mission d'accueil et d'accompagnement des 10 résidents adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique, de Troubles Envahissants du Développement et autres Déficiences Sévères accueillis au sein de l'établissement. Le/la Chef(fe) de service éducatif : - Participe également à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement et de service, de l'amélioration continue de la qualité, de la gestion des ressources humaines et au management de projet. - Contribue à favoriser un dialogue constructif avec les familles, et les prestataires extérieurs. - Assure le suivi de la mise en œuvre des projets d'accompagnements des personnes accueillies, en lien avec les professionnels, les personnes accueillies et les familles. - Pilote avec les personnels éducatifs référents les projets personnalisés, participe à l'amélioration de la qualité des prestations proposées, organise l'information et la communication, participe à la gestion budgétaire en lien avec les activités éducatives. - Élabore des rapports d'activités et rendre compte des résultats et des difficultés rencontrées à la Direction. - Assure les accompagnements favorisant le développement de l'autonomie et l'intégration sociale des personnes accueillies - Exerce, par délégation de la Direction, une autorité sur les personnels éducatifs (ES, AMP, AS, Maîtresses de maison, Surveillants de Nuit, etc...). - Elabore et suit les plannings. REMUNERATION Rémunération Cadre de classe II niveau I avec reprise d'ancienneté selon CC66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Formation professionnelle PROFIL Diplôme de niveau II (type CAFERUIS) exigé DU d'autisme apprécié Bonnes capacités relationnelles et de synthèse rédactionnelle Connaissance des publics présentant des TED sévères APTITUDES Qualités relationnelles (GRH, familles, partenaires) et rédactionnelles, capacité à fédérer et garantir la cohésion d'équipe, capacité à être porteur de projets, aptitude à agir avec méthode et rigueur. Capacité à coordonner l'activité de plusieurs équipes, anticiper et organiser le fonctionnement du service. *** Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 en CDI 0.5 ETP *** CV & lettre de motivation à adresser à : M. ANDOLO René - Directeur de transition FAM La Croix Blanche 15 Route les Marchais 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr