Neuropsychologue ou Un Psychologue Neurodéveloppemental(H/F) (H/F) 19 - MALEMORT
Offre n° 200FGKC
Neuropsychologue ou Un Psychologue Neurodéveloppemental(H/F) (H/F)
19 - MALEMORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
OFFRE EMPLOI L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance, situé à Malemort : Un Neuropsychologue ou Un Psychologue Neurodéveloppemental (H/F) IME / SESSAD / UEMA / DAR Contrat à Durée indéterminée - Temps plein MISSIONS ET PROFIL DU POSTE - Réaliser des bilans neuropsychologiques, psychométriques et cognitifs. - Participer aux évaluations fonctionnelles de l'enfant - Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) auprès des enfants et/ou de leur famille en lien avec la démarche du projet personnalisé - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer à la dynamique de supervision extérieure et assurer le relais sur le terrain - Contribuer l'action d'accompagnement familial et de soutien à la parentalité - Participer à la réflexion sur la mise en place des approches thérapeutiques et éducatives mises en œuvre auprès de chaque enfant - Apporter un appui technique aux équipes COMPETENCES REQUISES - Savoir Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur) Connaissances exigées des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TSA/TND préconisées par l'HAS et l'ANESMS Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.) avec ou sans déficience intellectuelle Connaissance approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH) - Savoir faire Maîtrise et connaissances des tests psychométriques, et évaluations, bilans (VB-MAPP, WPPSI III, PEP 3, .) et avoir la capacité d'adapter la passation à la population des enfants ayant des troubles de développement. Compétences analytiques et rédactionnelles (rapports, synthèses) Expertise théorique sur les neurosciences - Savoir-être Aptitude à travailler en équipe et à former, transmettre, soutenir les équipes soignantes ou éducatives REMUNERATION Selon CCN 66 Grille DIPLOMES REQUIS MASTER/DESS de neuropsychologie ou de psychologie neurodéveloppemental exigé CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail. Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade) Mutuelle avec participation employeur 50% Prévoyance Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux) 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) Compte-épargne temps DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 5 décembre 2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Complémentaire santé
- Selon CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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