Secrétaire Général (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 200FJSH
Secrétaire Général (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés, au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. Les principaux objectifs de l'EPFNA sont de : - Favoriser la construction ou la rénovation de logements ; - Soutenir le développement de l'activité économique ; - Préserver l'environnement et les terres naturelles en évitant la construction sur des terrains naturels ; - Redynamiser des cœurs de bourg ou centres-villes ; - Accompagner les projets de développement ou d'aménagement du territoire. Cette offre s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. Vos missions : Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous encadrerez et structurerez une équipe de 9 personnes sur des missions administratives, institutionnelles et juridiques de l'établissement : - Management de proximité des collaborateurs qui vous seront rattachés, - Animation de la cellule coordination, - Pilotage, coordination et garant de la bonne gestion administrative et juridique de l'établissement, - Organisation et supervision des instances, suivi des délibérations et des publications administratives, - Préparation des rapports destinés aux tutelles de l'Etablissement (Etat local, CGEFI, administration centrale). Suivre des contrôles extérieurs (questionnaires et CRC), - Supervision des actions de communication externe, - Supervision des moyens généraux, de l'archivage, pilotage et suivi des budgets alloués, - Supervision des usages numériques : outils collaboratifs, coordination avec les prestataires.., - Conception et supervision des dispositifs de contrôle de gestion de l'établissement, - Elaboration et déploiement des procédures administratives et financières, ainsi que des indicateurs de suivi associés. Véritable pivot opérationnel et stratégique, vous soutiendrez le Directeur Général et la Directrice Générale adjointe dans le déploiement stratégique, en favorisant un environnement de travail serein, cohésif et articulé entre les fonctions supports et les autres directions : - Mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par le Directeur Général et la Directrice Générale Adjointe, - Garantie de la conformité règlementaire des procédures, méthodes et outils, - Expertise stratégique sur les sujets transversaux. N'hésitez pas à postuler si vous recherchez un établissement : - Où l'autonomie est valorisée, - Où l'on respecte votre métier, - Où l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la qualité de vie au travail sont prises en compte. Nous vous proposons une organisation au forfait jour, une mutuelle d'entreprise, une carte chèque déjeuner, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport, un intéressement, un forfait mobilité durable, un CET et les avantages de notre CSE. En rejoignant l'EPFNA, vous adhérez aux 5 valeurs de l'établissement : l'apprentissage, l'humilité, la loyauté, le partage, et le respect. Vous vous reconnaissez dans les missions de l'EPFNA, alors postulez sans attendre ! Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@epfna.fr Référence de l'offre : SG_2025 Nous étudions toutes les candidatures avoir soin. Notre processus de recrutement comprend deux entretiens, et vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Droit des entreprises
- Développement organisationnel
- Evaluer les performances des équipes
- Gestion du changement
- Gérer les conflits internes
- Législation sociale
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
- Prise de décision
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Superviser la mise en œuvre de projets spéciaux
- Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
- Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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