MISSIONS - Accueil et accompagnement individuel et collectif des jeunes et de leurs familles : Proposer des accompagnements individuels adaptés par le biais d'une démarche individuelle et/ou collective ; Accueillir, recevoir et analyser la demande du public accueilli ; Soutenir en entretiens individuels les publics adolescents, jeunes adultes et leurs familles; Évaluer le type d'accompagnement approprié aux difficultés rencontrées par les publics ; Informer et orienter les publics vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, éducatives et/ou judiciaires pouvant répondre à leurs attentes et/ou besoins ; Concevoir, développer, animer et/ou coanimer des actions collectives de prévention, d'information en direction des jeunes et de leurs familles ; Mobiliser et développer des outils pour faciliter les échanges durant les actions collectives ; Participer au développement de nouveaux projets, dans le respect du projet associatif. - Travail en équipe, en partenariat et en réseau : Informer et présenter le PAEJ auprès des partenaires ; Veiller à l'inscription du PAEJ dans le réseau partenarial (santé, social...) ; Conjuguer et organiser avec les partenaires la mise en place d'actions partenariales de promotion de la santé et de prévention ; Représenter le PAEJ lors de réunions locales ; Assurer une veille interne sur les enjeux politiques et partenariaux du territoire d'intervention. PROFIL DE POSTE - 1 éducateur.rice spécialisé.e avec une expérience dans le champ de la promotion de la santé ou de la protection de l'enfance. CONNAISSANCES : - Expérience de l'écoute d'un public jeune et des membres de son entourage ; - Maîtrise du secteur d'activité sociale et sanitaire. COMPETENCES SPECIFIQUES : - Garantir le respect des principes éthiques afférents à la prise en compte de la singularité de chacun des usagers accueillis, - Garantir le secret professionnel et assurer sa levée, lorsque les circonstances les rendent nécessaires, pour mettre en place le secret partagé, - Aisance avec les outils informatiques. QUALITES REQUISES : - Sens de l'écoute, - Disponibilité, considération, neutralité et adaptation, - Bon relationnel, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Appétence pour le travail en équipe, en partenariat et en réseau, ENVIRONNEMENT DU POSTE : - CDD dans le cadre d'un remplacement, - 0.75 ETP, - Rémunération : CCN 66 + reconstitution de carrière, - Poste basé à Guingamp avec déplacements sur le Pays de Guingamp. POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par mail, à l'attention de Madame Dugué, directrice de SéSAM Bretagne, à l'adresse suivante : contact@sesam-bretagne.fr