Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle-même). Une part significative de votre temps sera dédiée à la communication RH et à la gestion administrative du personnel, nécessitant un excellent sens du contact et une aisance rédactionnelle. Poste non-cadre, généraliste en présentiel sur 35 heures.