CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F)

CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F) 21 - DIJON

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Offre n° 200FVTS
CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025

Poste basé à : Dijon (21) Démarrage : dès que possible À propos de l'entreprise Notre client est une société spécialisée dans la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts. Forte d'une équipe passionnée par le végétal et le travail de terrain, notre entreprise intervient auprès de clients publics et privés pour la réalisation de projets variés : parcs, jardins, lotissements, voiries paysagères, espaces d'entreprises, etc. Vos missions Rattaché(e) au conducteur de travaux ou au responsable d'exploitation, vous assurez la préparation, l'organisation et la bonne exécution des chantiers paysagers : Encadrer et animer une équipe de 2 à 5 ouvriers paysagistes Organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur les chantiers Participer activement à la réalisation des travaux (terrassement, maçonnerie paysagère, plantations, engazonnement, arrosage, etc.) Assurer le suivi technique et administratif (rapports, pointages, commandes) Être l'interlocuteur du client sur le terrain et représenter l'entreprise Profil recherché Formation Bac Pro à BTS Aménagements Paysagers ou expérience équivalente Expérience confirmée en conduite de chantier dans le domaine du paysage Bonne connaissance des végétaux, techniques de plantation et matériaux Leadership, autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Permis B exigé (BE ou CACES = un plus) Nous offrons Un poste à responsabilités évolutives dans une entreprise à taille humaine Une ambiance conviviale et des projets variés Rémunération selon profil + primes, paniers, mutuelle Véhicule de service possible selon profil Intéressé(e) ? Passez rencontrer Émilie et Elsa à l'agence : 7 Rond-Point de la Nation, 21000 Dijon Du lundi au vendredi - 9h à 12h / 13h à 18h dijon@groupe-indibat.com 03 80 52 63 88

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Aménager un espace physique de stockage
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
  • Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires
  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
  • Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)
  • Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
  • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel)
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
  • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ETTS GROUPE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
http://www.groupe-indibat.com/

GROUPE INDIBAT M. PEDRO PATO

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