LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un(e) Responsable de paie et ADP H/F Multi sociétés en milieu Industriel / Agro en CDI. poste basé entre Lusignan et Saint Maixent l'école. (79) Dans le cadre d'un remplacement et d'un surcroit d'activité, vous aurez pour missions en binôme avec un DRH en Transition, de l'accompagner sur la gestion de la paie en multi sociétés, de l'ADP et de la partie procédure, et outils. Vos missions : Gestion de la paie en autonomie : - Saisie et contrôle des variables de paie. - Vérification et intégration des éléments transmis (absences, congés, heures, primes.). - Utilisation du logiciel SILAE. Lien avec le cabinet externe : - Transmission des éléments nécessaires. - Suivi des DSN et des contrôles légaux (cotisations, conformité). - Participation à la fiabilisation et à la digitalisation de la gestion des temps. Administration du personnel (ADP) : - Gestion complète de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, sorties). - Suivi et gestion des congés, absences, arrêts maladie. - Rédaction des contrats de travail. Gestion de l'intérim : - Suivi de 50 intérimaires en moyenne avec 5 agences différentes. - Contrôle des motifs de recours et des dates de contrats. - Vérification et saisie des heures dans les applications des agences d'intérim (Pixid, Coffreo, Armadéo). Projets RH et organisationnels : - Accompagnement des changements liés à la fusion d'entreprises (passage de 7 à 4 sociétés). - Adaptation aux nouvelles conventions collectives et au changement de régime général. - Remise en ordre et fiabilisation des process RH. - Contribution à la transition d'une culture terrain vers une culture groupe avec plus de process. Support et relationnel : - Aider à fiabiliser les process administratifs et RH. - Maintenir un bon climat social dans un contexte tendu. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers. Vous êtes autonome, rigoureux et maîtrisez l'ensemble du cycle de paie. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience et vous êtes à l'aise avec le logiciel SILAE. Une expérience de la gestion de l'intérim, notamment sur des volumes importants, est également attendue. Vous avez déjà travaillé en lien avec un cabinet d'externalisation paie et savez fiabiliser les données sociales. Une expérience en contexte de fusion ou de réorganisation serait un atout, car le poste implique d'accompagner des changements significatifs. Sur le plan personnel, vous êtes fiable, réactif et capable de travailler dans l'urgence. Votre bon relationnel vous permet d'échanger aussi bien avec les salariés qu'avec les managers, et vous faites preuve de maturité professionnelle. Votre adaptabilité et votre sens de l'initiative seront essentiels pour réussir dans un environnement en transition.