Aide-Soignant - Foyer (H/F) 93 - VILLEPINTE
Offre n° 200GGVV
Aide-Soignant - Foyer (H/F)
93 - VILLEPINTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Rejoignez une équipe engagée au cœur du médico-social ! Le FOYER DE VIE Saint-Louis, établissement de l'association Vivre et Devenir, accompagne depuis plus de 40 ans des adultes en situation de handicap mental ou de polyhandicap dans un cadre bienveillant, stimulant et structurant. Dans le cadre du renforcement de notre équipe pluriprofessionnelle, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) de jour à temps plein, souhaitant s'impliquer dans un projet porteur de sens, au service de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vos missions au quotidien : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique de l'IDEC, vous contribuez activement à la qualité de l'accompagnement paramédical des résidents : - Administration des traitements après vérification de l'infirmier(ère) et sous sa délégation. - Réaliser la traçabilité des traitements médicaux. - Être porteuse de la référence hygiène (température repas, frigo, norme HACCP) - Être l'interlocuteur privilégié pour le lien entre l'équipe éducative et l'infirmerie. - Observation, surveillance des effets thérapeutiques et des effets secondaires. - Evaluation du risque d'escarre en lien avec l'infirmier(ère) et mise en œuvre de mesures préventives. - Accompagnement aux rendez-vous médicaux et réalisation du suivi et des transmissions en lien avec les infirmières. - Suivi et mise à jour des classeurs ordonnances en lien avec la secrétaire médicale. - Réapprovisionnement des stocks des chariots de médicaments en lien avec les infirmières - Réalisation des sensibilisations en lien avec le soin selon les thématiques proposées. - Participation à la rédaction des projets personnalisés des résidents. - Participer, en lien avec l'IDEC, à la recherche active de partenaires dans le domaine médico-social. - Mise à jour des plans de soins sur le logiciel métier des résidents. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis. - Permis B requis (déplacements ponctuels pour les rendez-vous médicaux). - Expérience en médico-social souhaitée (connaissance du handicap et de l'autisme est un plus). - Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la rédaction. - Sens de l'écoute, capacités relationnelles et esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein, horaires de jour, du lundi au vendredi, modulable selon les besoins de services. - Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté. - Mutuelle attractive, participation aux frais de transport, restauration collective. - Voiture de service pour les déplacements professionnels. - Intégration au sein d'un établissement dynamique en pleine évolution. - Parcours de formation continue, notamment sur l'autisme et les troubles neurodéveloppementaux. Pourquoi rejoindre l'Association Vivre et Devenir ? Reconnue d'utilité publique depuis 1920, notre association gère 30 établissements dans 4 régions et accompagne plus de 1300 personnes en situation de fragilité grâce à l'engagement de 1300 professionnels. Nous plaçons l'innovation, la qualité de l'accompagnement et la solidarité au cœur de nos pratiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- Restauration
- CSE
- Prime SEGUR
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Diplôme d'Etat Aide Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de manipulation du patient
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
SAINT LOUIS
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.vivre-devenir.fr/
L'institution St-Louis, composée du Foyer de Vie et de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS)sont implantés dans un cadre privilégié, au sein d'un parc appartenant à l'association Vivre et devenir.Notre établissement constitue à la fois un lieu de vie et de soins, vivant, agréable et fonctionnel, organisé en plusieurs unités. Chacune disposant de chambres individuelles, d'un office, d'une salle à manger et d'un salon. Mme Taziana FORMOSO
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