Sous l'autorité directe de la direction du DITEP François Tosquelles et la mise à disposition au DITEP Peyrebrune de l'association Joseph Sauvy, vous avez pour mission principale la coordination du Pôle Ressources du DITEP départemental. Le(la) Coordinateur(trice) du Pôle Ressource assure le pilotage opérationnel du service, dans un cadre de référence défini avec la direction. Il (elle) garantit la qualité, la fluidité des parcours des jeunes orientés sur les deux établissements à partir d'une organisation et du suivi Via Trajectoire. Il (elle) coordonne les solutions de relais adaptées et développe l'ancrage territorial du Pôle Ressource. Vos missions : Coordination des parcours - Analyse et suivi des orientations MDPH et des demandes des familles, - Définir par anticipation les modalités d'intervention appropriées d'accompagnements des notifications (entretien, actions collectives, relais.), - Évaluation et suivi des parcours, élaboration de solutions et suivi des listes d'attente des deux DITEP, - Lien régulier avec les responsables de services et la direction des deux établissements, - Traçabilité des actions et articulation des différentes étapes du parcours des jeunes accueillis, - Suivi à trois ans à la sortie des DITEP. Développement des relais et coordination territoriale - Conception de solutions de relais individualisées mobilisant les acteurs et les partenaires du territoire (prestataires libéraux, dispositifs de droits commun, ESSMS.etc), - Renforcement du maillage territorial et des coopérations locales, - Suivi qualitatif des relais proposés et ajustements des solutions en fonction des retours et des besoins. Déploiement et animation du Pôle Ressource - Animation et développement d'actions collectives à destination des partenaires (ateliers, sensibilisations, groupes de paroles), - Appui à la montée en compétences par la participation active aux dynamiques partenariales locales. Suivi, évaluation et amélioration continu du Dispositif : - Participation à la construction des outils de suivi et d'évaluation du Pôle Ressource, - Collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives (indicateurs, bilans, activités), - Contribution aux rapports d'activité, bilans intermédiaires et à l'amélioration continue de la qualité, - Appui à la structuration du retour d'expérience pour les partenaires et financeurs.