Offre n° 200GSWL
Juriste (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes de Bretagne regroupe des Architectes élus pour 6 ans. Sous tutelle du ministère de la Culture, il exerce des missions de service public. Le CROAB (35) recrute un.e Juriste (Chef.fe de projet). Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes (CROA) souhaite renforcer son expertise juridique et recrute un.e nouveau.velle collaborateur. trice. Juriste et motivé.e par une fonction de conseil et d'expertise, en rejoignant le Conseil de l'ordre, devenez un.e acteur.trice clé dans la promotion de la légalité et du respect des normes professionnelles au sein de la communauté des architectes. Sous l'autorité directe de la Direction, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les élu.es en apportant des conseils juridiques, en organisant des conciliations, en instruisant des dossiers déontologiques pouvant aller jusqu'à la rédaction et la défense de plaintes devant la Chambre régionale de discipline des architectes. Formé.e en droit de l'urbanisme et droit des sociétés, vous conseillez les architectes et sociétés d'architecture, contrôlez la conformité des sociétés à la loi « Architecture » de 1977, accompagnez les transmissions, les évolutions de gouvernance et les procédures collectives. Vous participez à la conception de dispositifs de formation, à la rédaction de fiches pratiques, à l'organisation de webinaires sur la pratique professionnelle des architectes, notamment dans les domaines juridiques ou de la vie des sociétés. Conseil et force de proposition, vous intervenez en particulier dans la gestion des litiges, pour lesquels vous organisez et participez aux temps de conciliation et formalisez les procédures et comptes rendus. Aux côtés de la commission de déontologie, vous luttez pour la défense du titre d'architecte et de son monopole en luttant contre la signature de complaisance et contre les usurpations de titre, jusqu'au dépôt et suivi de plaintes devant les juridictions pénales. Vous dispensez des conseils juridiques aux élu.es sur des sujets ayant trait au fonctionnement de l'institution ou de la profession (organisation d'élections ordinales.). Outre votre formation de juriste et vos expériences, vos compétences comprennent aussi bien l'agilité nécessaire au conseil, que la rigueur sous-tendant la formalisation et le contrôle des données. Vous possédez pour cela de réelles qualités d'organisation et de respect des délais. Vous appréciez de travailler de manière autonome et en équipe. Le poste en CDI est basé à Rennes et organisé dans un format de 37 heures semaine. La rémunération est envisagée à 40 K€. Pour postuler, adressez votre candidature : CV, Motivations, Disponibilités et prétentions à notre cabinet Conseil sous la ref : Jur-CROA25-JFC
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit - Droit de l'Urbanisme Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Faire du conseil juridique
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CATALYS CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
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