Responsable des Grands Arrêts H/F

Responsable des Grands Arrêts H/F 76 - ROUEN

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Offre n° 200GWZL
Responsable des Grands Arrêts H/F

76 - ROUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025

Rattaché(e) au Directeur du Site, vous prenez en charge la préparation, la coordination et la bonne exécution des Arrêts Techniques pour l'ensemble des unités de production. Véritable chef d'orchestre, vous animez l'équipe projet et garantissez la sécurité, la qualité et la maîtrise des coûts tout au long du cycle d'un arrêt. Avant l'arrêt Dans un premier temps, vous définissez la stratégie de mise en oeuvre ainsi que l'ensemble des moyens nécessaires au projet. Vous coordonnez ensuite la préparation des dossiers d'appel d'offres et contribuez activement à la sélection des entreprises sous-traitantes. Par ailleurs, vous prenez les décisions clés - ou facilitez la prise de décision collective - afin de sécuriser le bon déroulement du projet. Vous êtes également le garant de la sécurité des travaux, notamment via la gestion du plan de prévention, tout en assurant la bonne coordination des activités et de la coactivité sur le site. En parallèle, vous supervisez l'ensemble des travaux de maintenance et des travaux neufs en veillant à la qualité, au respect des délais et à la maîtrise des budgets. Vous élaborez les cahiers des charges, participez aux consultations fournisseurs et préparez les comités de pilotage. Enfin, vous réalisez les bilans et veillez à la diffusion de la documentation nécessaire auprès des parties prenantes. Pendant l'arrêt Lorsque l'arrêt démarre, vous planifiez, lancez, suivez et contrôlez le déroulement de l'ensemble des travaux afin d'assurer leur parfaite exécution. Vous vérifiez que les conditions d'intervention respectent strictement les procédures et règles de sécurité, ce qui constitue un enjeu majeur dans ce contexte. Dans cette phase intense, vous veillez à maintenir la rigueur, la motivation et la disponibilité des équipes internes comme externes. Vous suivez en continu l'avancement du planning général et informez régulièrement les responsables Maintenance et Production de l'évolution des opérations. Après l'arrêt Une fois l'arrêt terminé, vous coordonnez le retour d'expérience afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration. Vous pilotez ensuite le plan d'actions qui en découle, dans l'objectif d'intégrer ces recommandations et d'optimiser la préparation des futurs arrêts. Vous êtes issu idéalement d'un cursus ingénieur(e) et vous disposez d'une expérience solide en pilotage de projets industriels, maintenance ou gestion d'arrêts majeurs sur des installations complexes. Vous avez déjà contribué ou dirigé un grand arrêt de maintenance. Dans ce rôle stratégique, vous vous appuyez sur : - Une culture sécurité ancrée et non négociable. - Une excellente connaissance technique des équipements industriels. - Une forte capacité d'organisation, de méthode et de décision. - Une aisance à travailler en équipe, en réseau et à communiquer avec l'ensemble des acteurs internes/externes. - Une maîtrise des outils de gestion de projet (SAP, outils de planification...). - Une capacité à rédiger des procédures claires et structurées. L'anglais est apprécié pour interagir dans un environnement international.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Logo de l'employeur CRIT

CRIT

3 à 5 salariés


CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH. Rejoignez un acteur industriel international de tout premier plan, spécialisé dans la fabrication de produits techniques. Implanté dans la région Rouennaise sur le plus grand site de production du groupe. Vous évoluez au sein d'une organisation engagée autour de valeurs fortes, en investissant durablement dans l'innovation, la formation, la mobilité interne.

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