Offre n° 200HFRK
Chef / Cheffe de chantier Terrassement H/F (H/F)

Actualisé le 14 novembre 2025

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, le chef de chantier : - assure le démarrage du chantier et le suivi technique du chantier jusqu'à l'achèvement du chantier dont il a la responsabilité. - suit également le suivi financier en concertation avec le conducteur de travaux. - veille au respect des règles de sécurité et des conditions de travail sur son chantier - gère le personnel exécutant présent sur son chantier (habilitation, formation au poste de travail,..) - gère le matériel et l'approvisionnement des fournitures nécessaires. Débutant accepté à condition d'avoir un DUT Génie Civil ou un BTS TP.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon l'expérience

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Travaux publics - diplôme exigé si pas d'expérience Cette formation est indispensable

Compétences

Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Employeur

SEVIGNE

100 à 199 salariés

Située à Aguessac, proche du Viaduc de MILLAU en AVEYRON, l'entreprise SEVIGNE est un groupe indépendant de plus de 260 personnes, spécialisé dans les Travaux Publics et l'exploitation des Carrières. Notre stratégie d'entreprise est élaborée et déployée en mettant nos valeurs humaines au coeur de nos décisions. La structure du groupe étant familiale, elle garantie un circuit décisionnel simple et la mise en oeuvre rapide des recommandations qui peuvent être formulées par ses collaborateurs

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