Pilote-Coordonnateur/trice PCO (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 200JHKC
Pilote-Coordonnateur/trice PCO (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 novembre 2025
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Dans le cadre son élargissement à 0/12 ans, le Fil d'Ariane recherche pour sa PCO un pilote/coordonnateur de la plateforme, à 1 ETP. Ses missions seront les suivantes : Pilotage : - Garantir le bon fonctionnement de la plateforme. - Organiser les comités de pilotage. - Garantir la réponse à l'enfant et sa famille. - S'assurer de l'accompagnement de l'enfant et sa famille durant le parcours coordonné. - Se tenir informé des évolutions des PCO (en termes de pilotage, de reporting etc.) - Réaliser du benchmarking avec les PCO des autres départements - Rendre compte de son activité dans le cadre du fonctionnement de la plateforme. - Solliciter la direction du CAMSP en cas de nécessités ou difficultés rencontrées - Développer et faire vivre le partenariat - Proposer des outils de pilotage de l'activité de la PCO en lien avec la direction - Intervenir en appui si besoin sur des situations complexes (évaluation, suivi parcours, ..). - Garantir le fonctionnement et la continuité du service. - S'assurer de transmettre des bonnes informations à la gestionnaire. - Constituer et tenir à jour une cartographie des ressources mobilisables. - Assurer une veille législative et documentaire dans le champ des troubles neuro développementaux en collaboration avec le médecin. - Proposer, concevoir et suivre la mise en œuvre des outils et des procédures validés par la direction de la plateforme, nécessaires à l'exercice de sa mission. - Réaliser les rapports d'activités - Représenter la plateforme sur les différentes réunions en lien avec les financeurs et les partenaires. - Participer sur sollicitation de la direction, aux réunions stratégiques. - Réaliser le reporting aux instances concernées - Recueillir auprès des différents partenaires et des libéraux, les besoins exprimés, en formation et sensibilisation. - Faire des propositions de thématiques de formation et sensibilisation et participer à leur organisation. - Participer à la création d'outils de communication à destination des partenaires et des familles. - Elaborer et animer des réunions de sensibilisation auprès des familles et des professionnels de santé, du secteur petite enfance ou de l'enseignement Coordination : - Appui aux professionnels de lignes 1 et 2, lien avec ligne 3 - Accompagnement de l'enfant et sa famille durant le parcours coordonné - Gestion administrative en lien avec le bénéficiaire - Coordination du parcours de l'enfant - Participation aux opérations de communication. Maîtriser l'outil informatique Savoir travailler en équipe et avoir un bon sens du relationnel, avoir des capacités d'organisation, faire preuve d'autonomie, savoir rendre-compte, avoir une bonne connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur le département Rémunération CC 66 selon expérience, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Ordinateur portable
- CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - bac +3 secteur de l'ESS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Faciliter la communication interne et externe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Stratégies de communication externe
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
CMPP
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://lefildariane-58.fr/
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
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