Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) en internat 34 - MONTPELLIER
Offre n° 200JLGX
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) en internat
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 14 novembre 2025
***Prise de poste dès que possible, contrat renouvelable*** Poste lié au service d'accompagnement à l'autonomie pour des personnes de 16 à 21 ans logées en studios. La maison d'enfants Marie Caizergues propose une offre d'accueil en petites unités éducatives, insérées au sein de la cité et basées sur une organisation de type familial ou communautaire. L'établissement se compose de 12 unités éducatives composées d'équipes pluri-professionnelles (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, techniciennes en interventions sociales et familiales, maîtresses de maison et surveillants de nuit, psychologues et un médecin pédopsychiatre en vacation) et coordonnées par les cheffes et chefs de services éducatifs. La logistique et la réalisation de la mission sont soutenues par une équipe administrative et une équipe d'entretien et de maintenance sous la coordination des cadres administratifs Le poste concerne le service d'évaluation et d'orientation (SEO) MISSIONS PRINCIPALES Missions Activités Animation et gestion des groupes de jeunes adultes sur les différents temps de la vie quotidienne Aide chaque jeune à trouver sa place au sein du groupe S'assure de l'organisation matérielle et logistique dans les différents temps de la vie quotidienne Veille à la sécurité des jeunes dans le cadre des lieux de vie Définit, met en place et évalue les activités collectives Participe aux groupes d'expression Accompagnements personnalisés Amener le jeune à se reconstruire psychologiquement, l'aider à acquérir la meilleure autonomie Dans le cadre des orientations définies dans le projet personnalisé, l'éducateur met en œuvre et module les actions éducatives préalablement définies Veille à assurer le maintien des liens avec la famille, invitée à prendre une part active à la vie du jeune quand cela est compatible avec le cadre du placement Transmet des informations aux familles dans le cadre de la prise en charge quotidienne Participe à des entretiens d'accompagnement et de suivi avec les familles en lien avec le chef de service Elaboration d'un projet personnalisé pour les jeunes dont il est le référent Réalise la synthèse des éléments d'observation éducative portant sur le jeune nécessaires à l'élaboration du projet Propose et définit des objectifs opérationnels au regard de la problématique du jeune Identifie et propose les démarches et actions éducatives adéquates Propose et définit une planification des actions à mener et suit les différentes échéances du projet Coordonne l'action des différents intervenants en lien avec les orientations validées du projet Rédige les notes d'information, tous les rapports et écrits relatifs aux renouvellements de mesure et aux fins de prise en charge Travail en équipe pluridisciplinaire, Participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, aux réunions d'équipe éducative par unité de vie Participe, en collaboration avec les partenaires concernés par la prise en charge des jeunes, aux différentes réunions de synthèse et d'analyse de situation Participation à la vie institutionnelle Participe aux réunions institutionnelles et aux réunions de l'ensemble de l'équipe pédagogique ou éducative Participe aux projets transversaux mis en œuvre dans l'établissement Travail en horaire d'internat : amplitude horaire 07h -22h (par roulement)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- GRILLES INDICIAIRES FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externe
- connaissance en protection de l'enfance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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