Dans le cadre du projet éducatif d'établissement et de la réglementation en vigueur, assurer, sous l'autorité de la Directrice Ressources Humaine, la gestion RH des enseignants et du personnel OGEC ainsi que la gestion comptable et financière avec rigueur et réactivité en vue de contribuer à une gestion saine et efficace de l'établissement. Contribuer à permettre aux équipes éducatives, enseignantes de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Prendre une part active à la communication de l'ensemble scolaire. Position du poste dans l'organigramme Responsable hiérarchique : Directrice des ressources humaines Principaux interlocuteurs internes Directrice des ressources humaines Directrices des affaires financières, Comptable Chefs d'établissement du 1er et 2nd degrés Directeurs adjoints, Coordinateurs de niveaux, Responsable de vie scolaire Assistante de direction, Secrétaires-accueil Enseignants Personnels d'éducation Principaux interlocuteurs externes Familles Services administratifs du Rectorat, de la Direction diocésaine, Organismes sociaux, de formation, . Toutes personnes cherchant un renseignement ou un interlocuteur particulier au sein de l'établissement Chiffres représentatifs de l'activité 2 écoles - 1 collège - 1 lycée 2000 élèves 80 salariés et 130 enseignants Compétences et qualités requises : Sens du service et disponibilité Bonnes connaissances comptables, dématérialisation des factures Maîtrise approfondie des outils informatiques : bureautique, tableurs, création graphique Rigueur, esprit de synthèse, organisation Esprit d'initiative Confidentialité Relationnel et écoute Sens du travail en équipe Connaissance des logiciels Ecole directe et Charlemagne