Le ou la Chef(fe) de Service de la Maison d'Accueil Spécialisée Le Belvédère, est le/(la) garant(e) de l'accueil, de l'accompagnement des résidents, de l'encadrement de l'ensemble des professionnels et de la déclinaison du projet institutionnel. Missions en lien avec l'organisation institutionnelle - Participe à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement, - Contribue à la déclinaison des axes du projet d'établissement, - Participe aux instances de l'établissement et à la commission d'admission des résidents, - Assure la transmission des informations institutionnelles auprès des équipes et s'assure de leur bonne compréhension, - Prend part au plan d'équipement de la structure, - Elabore le bilan d'activité annuel et le présente aux instances Evalue les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité, - Participe activement à l'élaboration du plan de formation - Contribue à l'accompagnement des agents dans leur projet professionnel - Encadre les professionnels et réalise les entretiens annuels sur la manière de servir, - Organise et supervise l'accompagnement pédagogique des stagiaires en lien avec les centres de formation - Gère les équipes au quotidien : temps de travail, absences, remplacement - Facilite et anime la vie d'équipe en organisant notamment des réunions de service EXIGENCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES DU POSTE - Disponibilité - Adaptabilité - Connaître et maîtriser la réglementation relative à l'organisation du travail et au secteur médico-social notamment du handicap - Maîtriser la conduite de projet - Etablir des relations professionnelles de qualité avec les interlocuteurs internes et externes - Savoir travailler en équipe - Avoir l'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative - Savoir rendre compte - Etre capable d'analyser ses propres pratiques - Gérer les conflits - Posséder des capacités de gestion administrative et maîtriser les outils informatiques et statistiques, - Etre organisé(e) et faire preuve de positionnement professionnel - Capacité à se remettre en question - Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle. - Se former régulièrement pour développer et maintenir ses compétences notamment dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Loyauté vis à vis de la hiérarchie - Respect de l'environnement et du lieu de travail . HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE - Horaires de travail compris entre 8 heures et 18 heures - Travail du lundi au vendredi. - Repos samedi et dimanche Astreintes les weekends et jours fériés Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS. Poste vacant au 01/12/2025