Offre n° 200JYGC
Encadrant(e) social(e) et technique - Association Emmaüs (H/F)

62 - LES ATTAQUES - Localiser avec Mappy

Publié le 17 novembre 2025

Missions principales : - Organiser et assurer le suivi du travail des compagnons et bénévoles sur les activités de collecte, tri, valorisation et mise en vente des objets - Accompagner individuellement les compagnons dans leur parcours et leurs démarches administratives : CAF, déclaration d'impôts, demande d'Aide Médicale d'État (AME), démarches d'aide à la régularisation de la situation - Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et la politique associative - Participer à l'accueil, à la formation et à l'intégration des nouveaux compagnons et bénévoles - Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le cadre du projet communautaire - Suivi administratif : faire remonter les incidents, suivre les statistiques sur l'hébergement Compétences requises : - Expérience dans l'encadrement technique et/ou social - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité, capacité à travailler en équipe) - Bonne connaissance des valeurs et du fonctionnement du mouvement Emmaüs - Capacité à accompagner des publics en difficulté sociale - Respect de la confidentialité, discrétion Rattachement hiérarchique : - Sous la responsabilité de la direction de la communauté Emmaüs

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée

Salaire

SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Encadrement technique insertion

Compétences

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Assurer la liaison avec les services sociaux
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Former le personnel à l'utilisation des équipements
Gérer une situation d'urgence
Relayer de l'information
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Veiller au respect des règles de vie collective