Apprenti(e) Contrôleur/ Contrôleuse de gestion (H/F) 31 - BALMA
Offre n° 200KFGS
Apprenti(e) Contrôleur/ Contrôleuse de gestion (H/F)
31 - BALMA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Missions principales : - La clôture mensuelle de gestion ; - L'établissement de documents de contrôle de l'activité de l'entreprise ; - Le processus de révision budgétaire trimestrielle ; - La préparation et l'actualisation des tableaux de bords / reporting, contrôle des avancements et phasage sur les années du plan moyen terme, mise en service comptable, contrôle de rentabilité ; - Suivi de l'activité travaux, élaboration des phases budgétaires et de re-prévision ; - Contrôle des indicateurs clés de gestion des tableaux de bords ; - Identifier et analyser les écarts entre réels et budgets ; - Participer à l'élaboration des reportings et KPI ; - Vous êtes force de propositions pour apporter des solutions. Compétences : - Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal ; - Bonne connaissance des normes fiscales et comptables ; - Excellente connaissance de l'entreprise et de sa stratégie ; - Autonome et capable de communiquer à l'écrit et à l'oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller; - Bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Indicateurs de suivi d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Construction de réseaux pour fluides
Employeur
GIESPER - TRAVAUX PUBLICS
50 à 99 salariés
Créé en 1932 par Georges GIESPER et désormais dirigé par la 4ème génération de la famille, le Groupe GIESPER est organisé autour de 3 activités complémentaires : les Travaux Publics, la Construction et la Promotion Immobilière. Le groupe couvre désormais le grand sud de la France, de Bordeaux à Marseille, emploie plus de 250 collaborateurs
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