Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur. Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés . Le poste proposé est un CDD à 50 % ( évolutif), avec déplacement ponctuels sur l'ensemble du département de la Drôme et de l'Ardèche Missions principales : Accompagnement des particuliers employeurs : Accueillir et renseigner toute personne souhaitant mettre en place une aide humaine. Accompagner les particuliers employeurs dans leurs démarches administratives, juridiques et humaines liées à l'emploi direct d'un salarié à domicile. Apporter un appui-conseil à la gestion de la relation d'emploi et à la fonction d'employeur. Favoriser l'autonomie du particulier employeur par la transmission d'outils, de connaissances et de compétences. Accès aux droits et soutien à la revendication : Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants (notamment PCH aide humaine). Accompagner les usagers dans les démarches de réévaluation des plans d'aide et les défendre dans l'exercice de leurs droits. Contribuer aux actions de revendication politique en lien avec le Conseil APF de Département. Développement et promotion du service Mand'APF : Participer à l'élaboration de supports techniques et d'information sur le fonctionnement du service, à destination des particuliers employeurs et de leur entourage. Promouvoir l'offre de service Mand'APF auprès des partenaires locaux et développer des actions de sensibilisation sur le territoire. Contribuer à l'analyse des besoins locaux et à l'évolution de l'offre de services. Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations proposées. ________________________________________ Expérience en accompagnement individuel, relation d'aide et gestion de projet. Compétences en animation de réseau, en appui-conseil, et en défense des droits. Rigueur, autonomie et capacité d'organisation. Sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe et en réseau. Capacité d'analyse des besoins et d'adaptation à des situations diverses. Maîtrise des outils bureautiques.