Chargé des Admin & Relations Entreprises - secteur aéronautique (H/F) 75 - Paris 19e Arrondissement
Offre n° 200KHJV
Chargé des Admin & Relations Entreprises - secteur aéronautique (H/F)
75 - Paris 19e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 novembre 2025
Votre rôle : Rattaché(e) au service Développement, vous contribuerez activement à la réussite des apprenants en alternance et en stage dans le secteur aéronautique. Vos missions principales seront : Assurer la prospection commerciale et le placement des apprenants en stage et en alternance dans des entreprises du secteur aéronautique ; Développer et gérer des partenariats durables avec les entreprises partenaires ; Maintenir et mettre à jour une base de données des entreprises partenaires ; Effectuer une veille sur le marché de l'emploi et les secteurs en tension, en particulier dans l'aéronautique ; Mettre en place des indicateurs de suivi et de réussite des placements ; Organiser des sessions de job dating ; Participer aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes. Votre profil : Vous êtes passionné(e) par le secteur aéronautique et souhaitez évoluer dans cet univers ; Force de proposition, vous êtes « chasseur » dans l'âme et aimez relever les challenges ; Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre capacité de conviction ; Vous aimez atteindre vos objectifs et justifiez d'une expérience dans la vente de services aux entreprises ; Votre bonne humeur et votre sourire sont vos atouts principaux. Conditions : Poste en présentiel (télétravail non éligible) CDI - Temps plein Avantages : prise en charge du transport quotidien
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
- Analyser les besoins de formation des employés
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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Description du poste : Votre rôle : Rattaché au Directeur de l'établissement, vos missions principales seront : - Assurer la prospection commerciale et le placement des apprenants en stage et en...
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