Cadre d'intervention : Le Siège Social de l'association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Missions : - Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel, - Elaboration et gestion des contrats CDI, - Contrôle et gestion des contrats CDD, - Gestion et suivi des mutuelles, - Gestion des arrêts de travail des professionnel et travailleurs en ESAT et dossiers de prévoyance, - Gestion des paies des professionnels et travailleurs handicapés en ESAT, - Gestion des déclarations sociales (DSN) et paiements afférents, - Gestion des documents de fin de contrat, - Relations avec les Organismes sociaux, - Respect des obligations sociales, - Contrôles périodiques et aléatoires. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de paie, - Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée, - Connaissance des logiciels « Octime » et « Alfa GRH » sera un atout, - Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire, - Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicien supérieur H/F, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Poste à pourvoir dès que possible