AGENT D'EXPLOITATION PARKING (H/F)

AGENT D'EXPLOITATION PARKING (H/F) 62 - LABOURSE

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Offre n° 200LBSM
AGENT D'EXPLOITATION PARKING (H/F)

62 - LABOURSE - Localiser avec Mappy

Publié le 17 novembre 2025

TWV GROUP recrute un Agent d'Exploitation Parking (H/F) Pour notre site situé à Labourse, nous recherchons un agent chargé d'assurer l'accueil des chauffeurs, l'encaissement, la surveillance du site et la maintenance de premier niveau, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Vos missions principales : - Accueil des chauffeurs : Assurer l'accueil physique ou en interphonie Comprendre les besoins, y compris en langues étrangères - Encaissement : Utiliser les terminaux de paiement (CB, espèces, jetons.) Contrôler les prestations et gérer l'enregistrement - Surveillance du site : Effectuer des rondes régulières Signaler toute anomalie de fonctionnement ou comportement suspect - Maintenance de premier niveau : Détecter les dysfonctionnements et les enregistrer Interagir avec les sociétés de maintenance Contrôler la propreté des locaux et participer aux interventions simples (après formation) Relations de travail : Interne : hiérarchie, personnel d'entretien Externe : sociétés de maintenance, sécurité, gestionnaire entrepôt Profil recherché : Compétences : Bon relationnel et sens du service Capacité à suivre des consignes strictes de sécurité et d'hygiène Pratique des outils informatiques et d'encaissement Pratique de l'anglais appréciée (langues slaves un plus) Formation / Expérience : Accessible sans diplôme spécifique Idéalement CAP Maintenance, Bac Pro technicien de maintenance, hygiène ou sécurité Expérience de 2 ans minimum en maintenance, gardiennage ou exploitation de site sécurisé Aptitudes : Rigueur, autonomie, réactivité Bonne présentation et esprit d'équipe Esprit ouvert à la formation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.43 Euros sur 0.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • Communication avec les conducteurs
  • Identifier et alerter sur les écarts et anomalies constatés dans le suivi des prestations
  • Identifier et transmettre un litige client dans le cadre d'une prestation
  • Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe
  • Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
  • Techniques de résolution de conflits
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) adaptés au secteur transport et logistique

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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