Caviste Responsable H/F (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 200LCXY
Caviste Responsable H/F (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 novembre 2025
REJOIGNEZ-NOUS ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE CULINAIRE EXCEPTIONNELLE ! QUI SOMMES-NOUS ? - 5 restaurants ouverts entre septembre 2017 et juin 2025. - Concept : restaurant-cave à vin (Gegeor et Chonbou), restaurant de tapas (Zincou), bar à vin gourmet (Teillebou), bistrot-brasserie (Les Comédiens). - Service : soigné, courtois, avec une clientèle exigeante et attentive aux petites attentions. POURQUOI NOUS CHOISIR ? - Marque reconnue localement : une clientèle fidèle qui valorise nos choix de qualité. - Poste stratégique et responsabilités. - Collaboration étroite : lien direct avec la direction composée de deux associés-gérants. - Weekend fixe : dimanche et lundi. - Références de vin soigneusement sélectionnées : allocations, biodynamie, nature. POUR QUELLES MISSIONS ? Gestion de la cave et du service client - Assurer l'approvisionnement, la gestion des stocks et la qualité du service, tout en garantissant une expérience client irréprochable. Développement commercial et communication - Maximiser le chiffre d'affaires grâce aux conseils, dégustations et événements, tout en animant la communication (vitrines, mises en avant, B2B). Organisation et pilotage stratégique - Prendre en charge les tâches quotidiennes (livraisons, factures, mails) et collaborer avec la direction sur les orientations stratégiques et le référencement. Relations fournisseurs et élaboration de la carte - Entretenir des partenariats solides avec vignerons et fournisseurs, et construire une carte des vins cohérente et rentable, en phase avec l'identité de la maison. POURQUOI VOUS ? Expérience et expertise - Au moins 1 an d'expérience en tant que caviste, avec une solide connaissance du vignoble français, en particulier des vins bio et biodynamiques, ainsi qu'une aisance en anglais pour une clientèle internationale. Qualités et aptitudes - Excellentes qualités relationnelles, rigueur et organisation, avec sens du challenge, goût pour la vente, autonomie, proactivité et capacité rédactionnelle (mailings, devis). A QUELLES CONDITIONS ? - Contrat : CDI temps complet, 43 heures par semaine. - Horaires fixes : du mardi au samedi avec des plages définies (du mardi au vendredi de 9h-12h et 15h15-20h30, samedi de 10h-14h et 15h-21h). - Salaire : 2600 € brut par mois + 650 € de prime mensuelle sur objectifs (construits ensemble). - Avantages : participation au titre de transport (50% pass navigo), mutuelle (Alan, 50% de prise en charge), ticket repas (4,22€ par demi-journée de travail), prime de fidélité (350 € brut par an). - Périodes de congés possibles : avril-mai, août, et période de Noël.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
43H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Primes sur objectifs
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des niveaux de stock de vin
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Caractéristiques des vins et spiritueux
- Connaissance des vins biologiques et biodynamiques
- Développer ses compétences en œnologie
- Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
- Législation des vins et spiritueux
- Oenologie
- Organiser des événements de dégustation de vins
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réglementation d'Appellation d'Origine Contrôlée (AOC)
- Soutirer un produit après fermentation
- Types de cépages (ampélographie)
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
MIFA GROUP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Georges Laureau
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