Poste et missions La Direction des Ressources Humaines de Palatine recherche pour son département Formation situé à Val de Fontenay (94 -sortie RER A), un Chef de Projet Formation H/F en CDI. Ce Chef de Projet Formation H/F sera responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des programmes de formation, afin de garantir le développement des compétences de nos collaborateurs et de répondre aux enjeux stratégiques de la banque. Vos principales missions : * Analyser les besoins : Identifier et évaluer les besoins en formation au sein des équipes pour assurer une adéquation parfaite avec les objectifs organisationnels et stratégiques de la Banque. * Concevoir les programmes : Élaborer des plans de formation sur mesure en partenariat avec des experts métiers et les ressources humaines, pour favoriser l'acquisition des compétences essentielles. * Gérer des projets : Piloter l'ensemble des projets de formation de manière proactive, en respectant rigoureusement les délais, le budget et les résultats attendus. * S'assurer de la bonne coordination avec les prestataires : Sélectionner et collaborer avec des prestataires externes pour le développement et la mise en oeuvre des formations, garantissant ainsi une qualité optimale. * Assurer un reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction sur le taux d'avancement des formations, afin d'assurer une transparence et un alignement stratégique. * Piloter le suivi des formations réglementaires obligatoires : reporting mensuel, mise à jour du ciblage * Gérer l'administratif et la logistique des formations : Rédiger les contrats, organiser les sessions dans l'outil de formation, etc.. Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d'équipe, votre agilité technique et relationnelle. Ce que nous recherchons chez vous : une expérience confirmée et probante en formation et gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous avez développé : - D'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec de solides qualités relationnelles - Une appétence pour l'analyse de données et une capacité à utiliser ces données pour orienter les décisions de formation - Une polyvalence et une réactivité, avec une capacité à s'adapter rapidement à des situations variées - Une capacité à gérer les urgences et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant - Une maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de formation en ligne - Une autonomie, rigueur et sens de l'organisation.