Le LHSS mobile jour et nuit est composé des Equipes Mobiles d'Aide (EMA) et de l'Equipe Mobile d'Evaluation et d'Orientation Sanitaire (EMEOS). Sous l'autorité des Responsables LHSS mobile, vous êtes en charge de la formation et l'accompagnement en poste de l'ensemble des agents du LHSS mobile EMA-EMEOS. Vous construisez, mettez en œuvre et suivez le parcours d'intégration des collaborateurs au sein du pôle et veillez à la transmission des bonnes pratiques professionnelles inhérentes aux fonctions des salariés. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Construire le programme de formation interne du service et les supports pédagogiques et techniques, déclinant notamment « l'aller vers » et l'ensemble des aspects que recouvre « la maraude » ou tout autre besoin confirmé de formation interne du service - Organiser l'accueil des nouveaux professionnels à partir de la création d'un parcours d'intégration notamment à travers une formation initiale, mais également des immersions intra & extra SSP - Construire et assurer des formations continues pour s'assurer de la bonne pratique professionnelle et veiller à l'harmonisation des pratiques & déterminer les enjeux et besoins de formation - Organiser l'accueil des professionnels du SSP souhaitant réaliser une immersion sur le dispositif - Impulser auprès des agents la mise en place et l'utilisation des outils de transmissions - Assurer la mise en œuvre des outils loi 2002-2, en participant à leur rédaction, en accompagnant les agents à leur appropriation, et en garantissant leur inclusivité auprès des usagers - Animer le partenariat institutionnel en lien étroit avec les autres cadres du LHSS mobiles - Assurer un rôle de conseil et d'appui technique auprès des agents sur le volet situationnel complexe - Participer au développement de la culture professionnelle des équipes - Organiser et animer des réunions de présentation des LHSS mobiles jour et nuit en interne et externe En tant que cadre, sous l'autorité des Responsables LHSS Mobile : -Participer aux réflexions stratégiques concernant le LHSS mobile EMA-EMEOS -Participer activement à l'animation de la vie du service -Formaliser des bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels -Rendre compte régulièrement de son activité auprès des responsables -Participer à la montée en compétences des pratiques professionnels des agents, et construire une culture professionnelle commune -Participer à des réunions internes et externes SSP Et toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'attente des objectifs du service. Profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum -Vous avez une bonne connaissance du public précaire -Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service ou structure du médico-social -Une première expérience en gestion de projets de formation serait appréciée -Vous êtes pédagogue et savez impulser une dynamique de groupe -Vous savez gérer votre stress, travailler dans l'urgence et définir des priorités. -Vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur. -Vous êtes force de proposition. -Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez rendre compte à votre hiérarchie. -Vous maîtrisez les outils informatiques. Conditions du poste : - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an. Vous effectuerez des maraudes de nuit et de jour deux fois par mois.