Sous l'autorité de la direction régionale et dans le cadre de la politique de la Fondation ANAIS : Accompagnement et qualité : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet d'établissement. Être l'interlocuteur privilégié des familles et participer à l'évaluation continue des projets. Veiller à la qualité des prestations offertes aux jeunes accompagnés, en assurant un relationnel de qualité avec eux, leurs familles, les institutionnels, les prescripteurs et les prestataires externes. Participer au suivi et à la mise à jour du CPOM en lien avec les services centraux de la Fondation. Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et gérer les risques. Management et organisation : Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de 43 professionnels, en collaboration avec deux chefs de service (éducateurs spécialisés, AES, agents de service, surveillants de nuit). Gérer les plannings et remplacements, dans le respect des règles légales. Fédérer les équipes autour d'une vision commune et développer les compétences, la disponibilité et l'écoute des collaborateurs. Promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, sens du service, et considération. Gestion et outils : Superviser la gestion des budgets et mettre en œuvre les orientations définies par la gouvernance. Contribuer au développement et à l'utilisation des outils numériques tels que le Dossier Unique Informatisé (DUI). Assurer le respect des règles de fonctionnement interne. Diffuser et appliquer les évolutions législatives et réglementaires. Qualifications et expérience : Connaissance des cursus adaptés et des dispositifs d'aménagements scolaires. Compétences et aptitudes : Sens de l'organisation, rigueur, et maîtrise des outils de gestion de plannings (connaissance d'OCTIME appréciée). Excellentes qualités relationnelles et capacité d'organisation, de force de proposition et à animer des réunions. Force de proposition et aptitude à rendre compte efficacement. Bienveillance, rigueur, et aptitude à garantir un accompagnement respectueux de la personne. Exigences spécifiques : Maîtrise des outils bureautiques. Rémunération : Selon la grille CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l'expérience (sur présentation de justificatifs). Organisation : Poste soumis à astreintes. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Monsieur Gilles TIXIDOR, Directeur Régional Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org