Vous rejoignez une équipe de quatre personnes où coopération, entraide et esprit collectif sont au cœur de notre fonctionnement. Installé-e dans des locaux neufs à l'Harmonyum de Saint-Egrève, au sein d'un environnement conçu autour de l'inclusion réciproque, vous contribuerez au développement de l'activité en Isère dans le cadre du projet Inclusion +, à travers deux volets complémentaires : le développement commercial et le sourcing de candidats. 1. Développement commercial et animation du réseau -Participer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur l'Isère -Prospecter des entreprises, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées -Promouvoir l'offre du GETH : mise à disposition, accompagnement, sensibilisation handicap -Conduire les échanges commerciaux et accompagner les entreprises jusqu'à la contractualisation -Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises adhérentes -Mobiliser votre réseau local (RH, ESS, entreprises, institutionnels, prescripteurs.) -Représenter le GETH lors d'événements -Assurer un suivi commercial structuré : tableaux de bord, objectifs, reporting 2. Sourcing & développement de notre vivier de candidats -Sourcer, identifier et préqualifier des candidat-e-s en situation de handicap ou éloignés de l'emploi -Utiliser des méthodes variées : plateformes emploi, CVthèques, réseaux sociaux, prescripteurs, événements -Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer compétences, motivations et contraintes -Rédiger ou optimiser les CV pour valoriser les compétences transférables -Alimenter et structurer la CVthèque du GETH -Développer les partenariats avec Cap Emploi, SIAE, PLIE, STPA, associations, collectivités ; etc -Contribuer à l'adéquation entre profils et besoins des entreprises -Participer au processus de sélection en lien avec l'équipe Profil recherché -2 ans d'expérience minimum en développement commercial et recrutement -Maîtrise de la prospection, de la relation client et de la négociation -Très bonne connaissance du sourcing, des entretiens et des méthodes de recrutement -Compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs métiers -Autonomie, organisation, rigueur et sens du service -Excellent relationnel et capacité à créer du lien -Esprit d'équipe, force de proposition -Ténacité, sens de l'influence, goût du terrain -Connaissance du monde du handicap Conditions -Télétravail 1 jour/semaine -Rémunération : entre 30 K€ et 33 K€ brut annuel pour un temps plein (ETP), selon profil et expérience, au prorata pour 80 % -Déplacements fréquents sur l'Isère -Avantages : PC portable et téléphone fournis, mutuelle